94 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
andrena objects ag Vorstellungsgespräche
andrena
objects
ag
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Atmosphäre, teilweise unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräche sollten vertraulich sein. Bei einem meiner Gespräche waren drei Mitarbeiter im selben Raum, die dort offenbar eingearbeitet wurden, aber nicht an dem Gespräch beteiligt waren und alles mithören konnten. Das empfand ich als unangenehm und unprofessionell.
- Die Atmosphäre war ziemlich locker und offen. Die Fragen im Vorstellungsgespräch empfand ich aber als relativ oberflächlich. Anspruchsvollere Fragen wurden nicht gestellt.
- Ein Interviewer hat damit kokettiert, dass er sich die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich vor dem Gespräch nicht anschaut. Das wirkt zwar lässig, drückt aber keine besondere Wertschätzung gegenüber dem Bewerber aus.
Bewerbungsfragen
- Ehrenamtliches Engagement
- Allgemeine Fragen zum Werdegang
- Kleine Aufgabe, bei der man sich gemeinsam Java-Code anschaut und etwas dazu sagt. Auch für Leute wie mich, die kein Java können, gut zu meistern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach einer schnellen Antwort gab es kurzfristig zwei freundliche und offene Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei andrena objects ag in Frankfurt am Main als Berufseinsteiger Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gut können Sie mit Java programmieren?
- Was für Hobbies haben Sie?
- Machen Sie Sport?
- Führen Sie ein Ehrenamt aus?
- Was machen Sie Kreatives?
- Wie sind Sie auf andrena aufmerksam geworden?
- Wie gut können Sie Tischkicker spielen?
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess im Expressverfahren - 2 Wochen zum Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2018 bei andrena objects ag in Stuttgart als BerufseinsteigerIn Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
* Das Gefühl vermitteln, dass die Berwebungsunterlagen nicht nur in der Personalabteilung gesichtet wurden. Das kostete einen Punkt in der Wahrgenommen Wertschätzung.
* Bewerbungsverfahren für Bewerber mit Berufserfahrung anpassen.
Bewerbungsfragen
- Soziales Engangement, Hobbies
- Zum persönlichen Hintergrund wenig konkrete Fragen, über Studiengang und -ort hinaus. Zum Teil wurde gesagt, dass die Unterlagen vor Gesprächsbeginn nicht angesehen wurden. So kann natürlich nicht nach Details gefragt werden.
- Es lohnt sich also seine eigenen wichtigen Karierreschritte in kurzer, prägneter Form darlegen zu können.
- Warum bewerben Sie sich bei andrena objects?
- Was wissen Sie über andrena objects? (Branche, Standorte, ungefähre Größe)
- Tischfußball-Fähigkeiten - mit Gelegenheit diese anzuwenden.
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Bewerbung nach dem Entwicklertag mit Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitaktivitäten, Fähigkeiten in Java und Kickern
- Erst Master in Wirtschaftsinformatik, dann Selbstständig, dann zu andrena
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischen Menschen und unter fairen Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Berufseinsteiger Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Programmiererfahrung?
- Soziales Engagement? Sport? weitere Softskills?
- "Fangen Sie doch einfach mal an, was Sie so bisher gemacht haben?"
- "Wie sind Sie auf andrena gekommen?"
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Freundlich, Professional, Wertschätzend, Persönlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos bzgl. Anreise / Abrechnung Kundenauftrag Vorort.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung (Position+Arbeitgeber), Hobbies, persönliche Eigenschaften.
- Gründe für berufliche Entscheidungen. Erfahrungen im agilen Projektmanagement.
- Rollenspiel: Gespräch unter agilen Coaches (Fachliches Gespräch mit Whiteboard Unterstützung).
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Unglaublich schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach Stärken und Schwächen wurde gar nicht gefragt, aber auf Hobbies legen sie großen Wert.
- Es kamen aber Fragen wie "Woran würden Sie nach den ersten Wochen festmachen ob es Ihnen bei andrena gefällt?" Damit wollen sie herausfinden welche Erwartungen man an die Arbeit dort hat.
- Im zweiten Gespräch wurde ich auch gefragt was ich über die Firma so weiß.
- Außerdem interssiert sie sehr wie man die Firma kennengelernt hat.
- Da ich Physik studiert habe, wurde gefragt wieso ich ab jetzt programmieren möchte.
- Wer vorher schon an der ASE Student Edition teilgenommen hat, hat gute Chancen genommen zu werden. Der Kurs ist der perfekte Weg um andrena kennen zu lernen.
- Die Programmierübung ist sehr einfach. Es geht hauptsächlich darum, dass man seine Programmierkenntnisse richtig einschätzt und beweist, dass man logisch denken kann.
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Sympatisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
Gründe zum Wechseln, warum man bei Andrena anfangen möchte
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schnell und erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2017 bei andrena objects ag in Frankfurt am Main als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich selbst bin Quereinsteiger. Es gab zwar eine Programmierübung, aber der wichtigste Aspekt scheint die Einschätzung der Persönlichkeit des Bewerbers zu sein. Diese wird nicht in Form psychologischer Tests ermittelt, sondern im Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Hobbys sind gut, aber Lesen ist auch OK.
- Man sollte eine Idee haben, was man machen will und warum man das bei andrena machen will.
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sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei andrena objects ag in Karlsruhe als Berufseinsteiger Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine Standardfragen
- sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- detaillierte Erläuterung der Stelle und der damit verbundenen Erwartungen
- abschließend folgte eine kurzes Java-Assessment (man sollte bereits geschriebenen Code optimieren)
- großes Plus: nach der Absage wurde mir auf Nachfrage Feedback angeboten
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Wir setzen auf Transparenz
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