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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitraum zwischen Bewerbung und erster Nachfrage bzw zur Terminvergabe war extrem kurz (

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach Eingang meiner Bewerbung wurde ich eingeladen und kurz nach dem letzten Gespräch hatte ich schon die Zusage. Neben den üblichen Gesprächen mit Firmendarstellung, Fragen zum Lebenslauf und den eigenen Vorstellungen fand auch ein kurzer "Programmiertest" statt: ich habe zusammen mit einem Mitarbeiter, der meinen Lebenslauf absichtlich nicht gelesen hat, am Rechner ein vorgefertigtes Programm angesehen und sollte dieses kommentieren. Neben inhaltlichen Details (Welche Fehler erkennt man? Wie würde man diese lösen? Wo genau ist das Problem?) kommt es in diesem Gespräch vermutlich auch auf den persönlichen Eindruck an. Auch die Fähigkeit über komplexe Sachverhalte zu reden dürfte hier bewertet worden sein. Als Bewerber sollte man also nicht nur klug sein, sondern sein Wissen auch im persönlichen Gespräch verständlich rüberbringen können.

Bewerbungsfragen

Was macht die andrena aus bzw. wie unterscheidet die Firme sich von der Konkurrenz?

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolge sehr schnell und unkompliziert. Die Gespräche wurden kompetent und in lockere Atmosphere durchgeführt mit wenig Standardfragen. Der Test ist für Informatiker sehr einfach und dient nur zur Orientierung. Nicht ganz klar wurde das Projekt, zu dem man zugewiesen wird, aber das liegt auch an der Einarbeitungsphase.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, es ging hauptsächlich um das gegenseitige Kennenlernen (die Zeugnisse weisen die fachliche Qualifikation ja aus). Ein Mikro-Assessment-Center gibt es auch, um die technischen Fähigkeiten einzustufen, aber man kann dabei nicht "verlieren". Die flache Hierarchie bekommt man schon bei dem Bewerbungsgespräch mit, das gefällt.

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Reaktionen auf Anfragen per Mail oder Telefon, angenehme und offene Atmosphäre

Bewerbungsfragen

kurzer Programmiertest nach dem ersten Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Tagen habe ich eine Absage bekommen. Ich habe nachgefragt, warum ich eine Absage bekommen habe und die Antwort war, dass es aus rechtlichen Vorschriften keine genaueren Gründe genannt werden dürfen.

Ich vermute, dass das HR eine Vorauswahl nach dem Notenzeugnis macht und automatisch Absage sendet. Das ist echt schade für Studenten, die keine Notenstreber sind, aber während des Studiums Berufserfahrung gesammelt haben. Es ist auch fraglich, ob sie überhaupt meine Erfahrung angeschaut haben... Ich finde der Vorauswahlprozess echt doof. Auch frage ich mich, wie werden die Noten nach den unterschiedlichen FH's, Unis und BAs verglichen? Das ist lächerlich.

Während des ASE - Student Edition hatte ich die Möglichkeit mehrere Mitarbeiter von andrena Objects kennen zu lernen und alle sind sehr nett. Trotz meiner Erfahrung mit andrena Objekts empfehle ich euch das Unternehmen. Schade für die HR-Politik.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung und klare Aussagen im Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche verlaufen in lockerer Atmosphäre, in der man den Streß auf ein Minimum senken kann. Zwischen Anschreiben und Arbeitsvertrag lagen etwa drei Wochen. Topp.

Bewerbungsfragen

Es tauchten nur wenige der typischen Fragen auf. Die benötigten Informationen wurden im lockeren Gespräch eingesammelt. Den Auswahlprozess empfand ich als äußerst fair.

Verbesserungsvorschläge

Für Softwareentwickler mit Anspruch auf qualitativ hochwertiger Arbeit mit guten Weiterbildungsmaßnahmen super. Angenehme Gesprächsatmosphäre und sehr sympathische Geschäftsführung. Auf verschiedenen Events aktiv und aktiv um Weiterentwicklung bemüht

Bewerbungsfragen

Lebenslauf durchgehen, persönliche Zielvorstellung, wo will man hin, also alles was man eigentlich so schon wissen sollte