Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter:innen, die bei AniCura eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen AniCura als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vielfältigkeit
Schlechte Personalführung. Alles wird immer auf private Probleme geschoben, dabei kommt sehr viel auch von der Arbeit bei diesem Arbeitgeber
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- nicht immer aus dem frei holen (beschafft euch mehr Mitarbeiter)
- bezahlt besser
- geregeltere Arbeitszeiten
- schlechte Leute loswerden! Denn man vergrault gute Mitarbeiter damit, dass man schlechte toleriert.
Könnte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal mehr loben
Mehr Lob, nicht so viel Kritik im schroffen Ton aussprechen
Wir machen interne Fortbildungen, was immer Spaß macht
Wir bekommen schon mehr als andere, aber leider immer noch unterbezahlt. Woran aber der Arbeitgeber meiner Meinung nach nicht viel ändern kann
Sehr entspannt
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Schichtdienst
Überdurchschnittlich
Die Ausbilderinnen sind jung und motiviert. Sie haben Spaß an dem was sie machen
Das Team ist toll und man kann immer mit ihnen lachen
Sehr abwechslungsreich
Da es eine Tierklinik ist hat man jeden Tag andere Fälle
Die Hierarchie ist sehr deutlich
Hilfsbereit, fair, verbreitet gute Laune, erfahren und gesprächsbereit.
In manchen Situationen etwas hitzig.
Mehr Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung anbieten.
Mamchmal zwischen Arzt und Helfer etwas distanzierter. Helfer untereinander meist gut.
Für ausgelernte Kollegen sind bei Interesse Weiterbildungen möglich.
Meist 8,5h am Stück (mit Pause) ab 7:30 bzw. etwas später (9-10).
Nach Tarif
Direkt. Erfahren.
Durch viele Putzarbeit etwas eingeschränkt. Natürlich gehört Hygiene zum Beruf - aber um Leerläufe zu füllen, wären Weiterbildungen und Lehrveranstaltungen sinnvoller.
Vielfältig
Auf jeden Fall: OP,Station,Behandlung,Service (Anmeldung und Telefonie) & tlw. Stalldienste. Jeden Tag neue Op's und verschiedene Tiere von Maus bis Pferd - wobei meist Hunde, Katzen und Kanninchen.
Meist vorhanden.
Das ich eigene Abteilung habe
Bezahlung, Wochenende arbeiten
Die Tierärzte sind allesamt sehr kollegial, bemühen sich den Azubis was zu zeigen und beizubringen und behandeln die Helfer mit Respekt.
Dass einem bei Krankmeldung ein schlechtes Gewissen eingeredet wird. Die Nachtdienstregelung nach der manche zweimal die Woche Nachtdienst haben und andere gar nicht. Der respektlose und verständnislose Umgang mit Azubis.
Mitarbeiter/innen als Menschen anzusehen und nicht als Maschinen. Selbstreflektiert auf Kritik eingehen und die Schuld nicht immer bei den anderen suchen.
Alle sind überarbeitet. Wenn man sich krank meldet wird einem das vorgeworfen als unkollegial. Dass Mitarbeiter, die eigentlich ins Bett gehören trotzdem arbeiten kommen ist keine Seltenheit.
Manchmal fragt man sich, wie so ein Schichtplan zustande kommt. Zweimal die Woche Nachtdienst und nach jedem Nachtdienst ein Frühdienst.... Könnte man deutlich besser machen.
Ist an die Tarifverträge der Tierärztekammer gebunden.
Einen richtigen Ansprechpartner gibt es nicht. Der offizielle Ausbilder hat den Ruf, Azubis zum weinen zu bringen. Mentoren im Betrieb werden schon Mal laut und ausfallend.
Die Arbeit an sich macht Spaß. Die Rahmenbedingungen sind halt nur schlecht.
Man muss sich selber darum kümmern, alle Abteilungen kennenzulernen und dort auch wirklich was zu lernen. Sonst ist man ganz schnell im Abseits.
Die Tierärzte sind Klasse, die Helfer gehen mit den Azubis teilweise sehr respektlos um
Faire Behandlung, vertrauensvolles Auftreten und ein offenes verständnisvolles Ohr
Sehr familiäre Atmosphäre trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern
Weiter- und Fortbildungen in Absprache möglich
Bezahlung nach Tarifvertrag
Fachlich einfach Weltklasse! Obwohl ich nicht mehr dort arbeite, weiß ich meine Tiere in guten Händen und bestmöglicher Behandlung.
Für Probleme und Sorgen - sogar auf privater Ebene - haben die Chefs ein offenes Ohr und begegnen einem mit Verständnis, Vertrauen und Hilfe.
Spaßfaktor 100% !
Ein Ort an dem der perfekte Ausgleich zwischen verantwortungsbewusster, präziser Arbeit und Spaß herrscht.
Sowohl mit Ärzten als auch TFA‘s kann man Lachen.
Von Behandlungsassistenz über OP, Station, Labor, etc. Es werden alle Bereiche abgedeckt. Auch sind Spezialisierungen in bestimmten Tätigkeitsbereichen und Aufgabengebieten möglich.
Abgesehen von dem Anmeldebereich bekommt man Einblick in jede notwenige Abteilung.
Aufgrund der Größe der Klinik, der vielen Fachrichtungen und Überweisungen von kleineren Praxen erfährt man ein weites Spektrum an Fällen.
Egal ob Azubi oder Ausgelernter - bei sorgfältiger Arbeit und Bemühen wird die Arbeit geschätzt.
So verdient kununu Geld.