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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebenen Stellen sollten zusätzlich auf Jobportalen gelistet sein, da ich die Stelle auf die ich mich beworben habe, ausschließlich auf der Homepage gefunden haben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens zuverlässig sein. Anhand der ganzen negativen Bewertungen ist man definitiv froh, dass man keine Rückmeldung erhalten hat!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war sehr transparent. Man bekommt auch mitgeteilt, warum man die Stelle nicht bekommen hat bzw. was man verbessern kann.
Beim Probearbeiten hätte man mehr auf den Bewerber eingehen können. Hatte den Eindruck gehabt, dass die Entscheidung bereits vorher getroffen war, weil man eher gereizt und genervt reagierte. Finde ich schade, da ich mittlerweile auch ein Studium in dem Bereich absolviere.
Kann Kommilitonen aber aufgrund des schlechten Eindrucks des Betriebsklimas eine Bewerbung nicht empfehlen. Hier kann man sich noch verbessern.
Muss daher einige Punkte abziehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief gut-danach kamen d. Probleme. Mir wurde eine Antwort bis zum Ende d. Woche zugesagt-der Anruf kam nicht. In d. Woche darauf dann d. Telefonat mit d. Leiterin aus Celle, dass sie mich auf jeden Fall nehmen möchte, aber dass d. Gesellschafter mich vorher gerne kennen lernen möchte-was damals plausibel klang. So zog es sich dann aber eine ganze Weile hin (mehr als 6 Wochen)-angeblich würde man ihn nicht erreichen, er hätte zu viel Arbeit bzw. Geschäftsreise waren d. Ausreden. Auch d. Leiterin aus Celle war so gut wie nie erreichbar (weder per Telefon noch per Mail). Auf meine vorletzte Mail kam gar keine Reaktion, auf die letzte Mail kam dann eine Antwort der Sekretärin, dass d. Stelle mittlerweile besetzt wäre.
Was mich wundert? Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben. Und für einen anderen Bewerber hatte d. Gesellschafter plötzlich Zeit? Das alles klingt für mich nicht sehr professionell und eher nach Hinhaltetaktik, weil es evtl. vorher keinen besseren Bewerber gab.
Zukünftige Bewerber sollten sich lieber zweimal überlegen, ob sie da wirklich arbeiten bzw. sich überhaupt bewerben wollen.

Bewerbungsfragen

Arbeitszeit (Stunden), Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin

Verbesserungsvorschläge

Auch älteren Bewerbern mal eine Chance geben, nicht alle leiden an Demenz.