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Anochin 
Roters 
& 
Kollegen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Work-Life-Balance
Es wird alles digital umgestellt, man kann sein Privatleben und den Job mit den Arbeitszeiten gut kombinieren, es gibt kostenlos Getränke sowie wöchentlichen Obstkorb für die Mitarbeiter, immer Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, man bekommt eine sehr schöne Einarbeitungszeit ohne Druck - wird alles super erklärt, Sommerfeste gibt es jährlich, sehr gutes Betriebsklima
- einige Benefits wie kostenlose Getränke, Obst, regelm. Betriebsausflüge/-feiern
- Fortbildungen können selbst gewählt werden und werden idR auch bewilligt
- moderne Ausstattung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
- Geschäftsführung sehr modern eingestellt
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Die Geschäftsführung schätzt einen als Person und die Arbeit, die man leistet. Man wird gesehen.
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Es gibt eine Küche mit frischem Obst, Aufschnitt, Wasser Kaffee und Tee. Sicherer Arbeitsplatz; gute Arbeitsatmosphäre, Nette Kolleginnen und Kollegen; interessante Mandante und Projekte - es wird vieles möglich gemacht!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- sehr (zu) hohe Erwartungen an Mitarbeiter
Kommunikation könnte besser sein
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nichts.....
Richtig schlechte Punkte gibt es nicht, aber natürlich können einige Prozesse noch optimiert und verbessert werden!
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manchmal dauern interne Prozesse etwas zu lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Interne Prozesse sollten schneller beschlossen und umgesetzt werden! Da gibt es noch Spielraum!
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Mehr Personal
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Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und auch einige Anmerkungen umsetzen.
interne Kommunikation verbessern und Prozesse verkürzen / Pläne schneller umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Anochin Roters & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier ist noch Potential
3
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Wir machen hier keine Unterscheide!
Auch wenn ältere Kollegen länger brauchen um sich an die digitalen Prozesse zu gewöhnen, wird niemand deswegen schlechter behandelt. Man geht dann noch mehr in die Schulungen und Besprechungen mit diesen Kollegen um alle auf den gleichen Stand zu bringen! Und oftmals bringen diese Kollegen das Mehr an Erfahrung mit und helfen damit den Jüngeren.
5
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Keine Wertschätzung der
Arbeitnehmer. Besonders in
Coronazeiten und der Mehrarbeit.
3
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m. E. einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anochin Roters & Kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier ist noch Luft nach oben.
3
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individuell aushandelbar, kann natürlich immer besser sein, hier eher idR durchschnittliche Bezahlung
3
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Könnte mehr sein
3
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Ist okay - Mann muss sich schon beweisen. Ohne Fleiß kein Peis!
3
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schlechte Bezahlung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird viel für Weiterbildung getan
4
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Immer wieder werden Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlos angeboten...
5
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Seminare, Weiterbildungen werden sofort übernommen
5
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Es werden div. Schulungen angeboten und jeder kann eigene Wünsche äußern, die dann für ihn realisiert werden. Egal ob digital oder in Präsenz.
Ich mache aktuell eine Weiterbildung und brauchte nur einmal danach fragen!
5
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Auf Anfrage erhält man Seminare und Fortbildungen die für den jeweiligen Aufgabenbereich notwendig sind. Haas-Seminare etc. stehen zum Abruf (Online) bereit. Allerdings werden diese kaum genutzt.
Kostenlose Online Zugänge (wie Steuerfachangestelltenzeitschrift und NWB) sind ebenfalls vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anochin Roters & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Anochin Roters & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Anochin Roters & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Anochin Roters & Kollegen als eher modern.
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