AKDB

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, Einladung zeitnah. VG mit einem "Häuptling" und dem direkten Vorgesetzten war recht interessant and angenehm, vielleicht einen Deut zu harmonisch. Zum Abschied: "wir rufen Sie sicher(!!) in zwei Wochen an". Anläßlich vorsichtiger Nachfrage nach vier Wochen beim Häuptling ändert sich der Tonfall schlagartig ins unverschämt-rotzige, sinngemäß: Ich solle gefälligst nicht nerven und warten bis sich die Zentral-HR melde. Nach nochmal vier Wochen der Form halber Nachfrage bei HR: "Ach, die Stelle ist doch schon seit zwei Monaten weg...". Immerhin hatte ich dann innerhalb einer Stunde die Absage.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, der Job sei schon vergeben und die Ausschreibung rein der Form halber. Ist aber auch besser so, denn wenn der Rest des Ladens ebenfalls derart unprofessionell arbeitet, ist das ohnehin nicht das, was einem vorschwebt. Zumal die Randbedingungen (Zeitvertrag, 42-h Woche, Bezahlung) nicht wirklich prickelnd und für die Softwarebranche etwas -äh- ungewöhnlich sind. Sowas steht aber nicht in den Stellenanzeigen, sonst würden sich sicher weniger Leute bewerben....

Verbesserungsvorschläge

Relativ schnelle Reaktion auf meine Bewerbung mit einem Anruf, inwie weit ich bereit wäre, mit meiner Gehaltsvorstellung runterzugehen. Allerdings kam vorher keinerlei Info über den Job, die Studenzahl, die Konditionen usw. Diese Firma scheint offentsichtlich nur am Geld, nicht jedoch an mir interessiert zu sein. Normalerweise gehts doch erstmal darum, das der Bewerber zeigt, was er kann und mitbringt. Wenn dann beide zufrieden sind, ist man doch auch viel eher zu Verhandlugen bereit. Das Gehalt ist ja schließlich immer nur eine Verhandlungsbasis, von der aus man runtergeht. Nach ner Woche kam dann die Absage ohne Bezug auf das bisherige Gespräch. Unpofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrere Bewerbungserfahrungen mit der AKDB gemacht (mein Status hat sich als Ex-Student mehrmals geändert), die alle extrem schlecht bearbeitet wurden (wenn überhaupt).
Insgesamt kann ich berichten, dass Bewerbungen hier teilweise monatelang "bearbeitet" werden. Teils bis zu fünf Monate (manchmal wird auch nach der Eingangsbestätigung gar nicht mehr reagiert).
Wenn man anruft und nachfrägt, dann wissen die Mitarbeiter im Normalfall nichts konkretes, da die Bewerbung noch offen ist und eine Fachabteilung noch keine Rückmeldung gegeben hat (nach mehreren Monaten).
Zusätzlich wird man bei Gesprächen auch nachweislich belogen. Bspw. war eine bestimmte Stelle (laut dem Zuständigen am Telefon) absolut nur an Personen zu vergeben, welche mehrere Jahre Berufserfahrung besitzen. Gleichzeitig wurde dieser Job auf einer Studentenmesse als Berufseinsteigerstelle vorgestellt und vermarktet.
Sehr interessant war auch das einzige Bewerbungsgespräch, dass ich einmal wegen einer Bewerbung als Praktikant, nach dem Studium (arbeitslos direkt nach der Uni), mit einer Personalreferentin und einem Fachabteilungsleiter hatte.
In diesem Gespräch wurde mir erklärt, dass es den Fachkräftemangel gibt und man im Bereich Informatik nicht arbeitslos sein kann. Alleine bei der AKDB gäbe es hunderte Stellen (laut Personalreferentin). Nachdem ich darauf hingewiesen habe, dass in letzter Zeit keinerlei Stellen bei diesem Unternehmen ausgeschrieben sind, hieß es auf einmal, dass es in dieser Fachabteilung auch seit langer Zeit keine Stellen gibt. Der Fachkräftemangel ist aber anscheinend immer ein schönes hohles Schlagwort.
Anschließend hat man mir erläutert, dass ein Praktikum nur als ordentlicher Student möglich ist, da man ja möglichst lange etwas von mir haben will, um meinen Charakter zu formen und um mich für die Arbeit in der AKDB langfristig zu trainieren (anzulernen).
Mit anderen Worten, ich sollte der AKDB als Diplom Informatiker vertraglich langfristig als Billigarbeitskraft zur Verfügung stehen, damit man mich über längeren Zeitraum finanziell ausnutzen kann und mich auf meine Kosten mehrere Jahre anlernen möchte.
Da ich nicht ernsthaft einen Master Abschluß mit gleichem (kleinerem) Inhalt nach einem Diplom machen wollte, habe ich dieses großzügige Angebot abgelehnt.

Negativ:
- Sehr schlechtes Bewerbermanagement
- Extrem lange Bewerbungszeiträume (bis zu einem 1/2 Jahr)
- Bei Begründungen/Absagen/Vorabinformationen wird teils gelogen.
- Unternehmen versucht Bewerber/Berufsanfänger auszunutzen

Positiv:
- gut mit U-Bahn/Zug zu erreichen
- schöne Büros/Räumlichkeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

selten so einen professionellen Prozess erlebt und so viel Wertschätzung als Bewerber

Bewerbungsfragen

Ich sollte meinen bisherigen Werdegang darstellen und zwischendurch wurden verschiedene Fragen gestellt - so wie z.B. Stärken, Schwächen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, dass eine zeitlich befristete Stelle klar als solche gekennzeichnet werden muss. (In der freien Wirtschaft ist das Standard)
Den beiläufigen Hinweis, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs halte ich eher für bedenklich.
Dass dies wohl eine neue Praxis des öffentlichen Diensts ist, finde ich sehr schade.
Es sind unsere Steuergelder die sie mehr oder weniger sinnvoll ausgeben – da wäre ein offener und fairer Umgang mit Bewerbern doch sehr wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Anschließend wurde mir noch das Büro gezeigt. Rundum sehr angenehm

Verbesserungsvorschläge

Leitung Marketing und Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung bekam ich ein Vorstellungsgespräch. Nachdem ich dafür einen Tag Urlaub genommen hatte, bekam ich dann aber doch ein Absage (Einen Tag vor dem Gespräch). Am nächsten Tag wurde mir dann mitgeteilt, die Absage sei ein Versehen gewesen. So hatte ich einige Tage später doch noch ein persönliches Gespräch. Dieses verlief aus meiner Sicht eigentlich ganz gut. Am Ende sagte man mir, dass ich jetzt zwei bis drei Wochen warten müsse, da sich so viele beworben hätten. Allerdings bekam ich dann auch nach ca. 2,5 Monaten noch keine Zu- oder Absage. Eine e-mail von mir wurde dann mit einer Absage (Vielen Dank für Bewerbung, Auf Grund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen.. bla, bla, bla ) beantwortet. Vor einigen Tagen habe ich gesehen, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde. Das ist aus meiner Sicht ein absolut unprofessionelles Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch (das recht gut lief), für das ein Tag extra frei genommen wurde.. kam keine Reaktion mehr. Auf telefonische Nachfrage nach vier Wochen kam nur der Kommentar "man würde sich melden".. tatsächlich kam NIEMALS eine Rückmeldung! Auch keine Absage. Einfach nur traurig - so ein respektloser Umgang mit interessierten Bewerbern, die man auch tatsächlich traf...

Verbesserungsvorschläge

Nach Zustellung der Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung. Dies ist heute keine Selbstverständlichkeit(!). Leider erhielt man nach dieser Bestätigung keinerlei Informationen mehr. Erst als ich bei der Personalabteilung nachgefragt habe, kam prompt das üblich formulierte Absageschreiben. Ein Grund der Absage konnte nicht eingeholt werden.