102 Mitarbeiter:innen, die bei AOK - Die Gesundheitskasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
83 Auszubildende empfehlen AOK - Die Gesundheitskasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 15 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gleitzeit, Aneignung eines breiten Allgemeinwissens durch Ausbildungsinhalte
Arbeitsweisen in der Praxis werden in der Theorie teilweise zu komplex und umfassend aufgezogen
Nebenfächer in der Berufsschule wie Sport, Religion und Deutsch weglassen und die Berufsschulblöcke auf die wesentlichen Inhalte verkürzen
Entspanne, auf Augenhöhe, respektvoll
Top! Kann nach der Ausbildung Studium etc. Dran hängen
Gleitzeit
Sehr gute Vergütung von netto 953€ im ersten Lehrjahr
Lernt jegliche Fachbereiche kennen
Spannende Aufgaben. Kollegen zum Teil auch sehr nett und offen. Sehr akzeptierend
Viel gelestere unter einander
Offenere Kommunikation, neue Hierarchische Struktur, bessere Arbeitsplatz und Aufgaben Verteilung
Zum teils sehr toxisch. Sehr viel Stress unter den Teams. Fehlende Kommunikation und eine Hierarchische Aufstellung die Leute Unterteilt
Man hat zwar Gleitzeit, jedoch ist dies je nach Team irrelevant weil man zu bestimmten Zeiten da sein muss auch weil oft Kolleg*innen fehlen. Ärgerlich
Man kann sich nicht beschweren
Ausbildungsleitung sehr schwer zu erreichen
Meistens ganz chillig
Sehr interessant und spannend wenn dann endlich wer Zeit für die Azubis hat
Fühle mich akzeptiert, nur halt fühlt man sich so als würde man "Azubi" Aufgaben machen hin und wieder
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback, das Sie uns auf dieser Plattform geben. Dass Sie die AOK Bayern als Arbeitgeberin empfehlen freut uns sehr. Vielen Dank auch für Ihre ausführliche und sehr differenzierte Rückmeldung zu den einzelnen Bewertungskriterien, die uns bereits einige Verbesserungspotenziale aufzeigt. Die Höchstpunktzahl bei „Ausbildungsvergütung“ und „Aufgaben/Tätigkeiten“, motiviert uns, weiterhin für eine hohe Qualität der Ausbildung zu sorgen. Da uns die Ausbildung unseres Berufsnachwuchses wirklich eine Herzensangelegenheit ist, möchten wir zu den von Ihnen als kritisch identifizierten Kriterien gemeinsam mit Ihnen nochmal näher hinschauen, um die konkreten Ursachen herauszufinden. Sie können uns dabei helfen, indem Sie über feedback@by.aok.de mit uns in Verbindung treten.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Richard Eder
Für die Ausbildung wird sich Mühe gegeben
Viele fehler der Führungs Ebene die erst zu spät erkannt / behoben wurden
Mehr Vergütung / 4 Tage Woche
Aufstiegschancen nur mit Betriebswirt oder höher
38.5h
Liegt im Durchschnitt
Jede Direktion hat eigene Ausbilder
Liebe die Kollegen
Jede Abteilung Abwechslung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie uns hier ein Feedback hinterlassen haben. Dass Sie uns in den Kategorien Aufgaben/Tätigkeiten und Variation die volle Punktzahl geben, freut uns sehr. Schade, dass Ihre an sich gute Bewertung nicht zu einer Empfehlung führt.
Zu den Feldern, die Sie kritischer sehen, hier ein paar erste Gedanken: Lt. Bundesinstitut für Berufsbildung lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen im Jahr 2023 im bundesweiten Durchschnitt bei 1.066 Euro brutto im Monat. Angehende Sozialversicherungsfachangestellte werden bei uns bereits im ersten Ausbildungsjahr mit 1.222 EUR vergütet, pro Ausbildungsjahr steigt die Vergütung bis zu einem Betrag von 1.424 Euro im dritten Jahr. Dazu haben die Auszubildenden Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zum ersten Februar 2025 folgt bereits die nächste tarifvertraglich vereinbarte Erhöhung der Vergütung. Verglichen mit diesen Zahlen ist die Ausbildungsvergütung bei der AOK Bayern also klar über dem Durchschnitt.
Stellen mit mehr Verantwortung erfordern in jedem Unternehmen zusätzliche Qualifikationen. Für viele Funktionen sowohl in der Fach- wie in der Führungslaufbahn ist deshalb bei uns die erfolgreich abgelegte interne Fortbildung zum AOK-Betriebswirt Voraussetzung. Die Kosten dieses Studiengangs werden für AOK-Mitarbeitende jedoch komplett von der AOK Bayern übernommen, die Schulungen finden im neuen modern ausgestatteten Bildungszentrum statt, für sämtliche Lehrgangszeiten werden die Teilnehmenden von der Arbeit freigestellt. Gleichwertige externe Abschlüsse werden natürlich ebenso anerkannt, zudem fördern wir externe Studiengänge nach einem transparenten Auswahlverfahren mit bis zu 4000 Euro. Damit fördern wir ganz gezielt den Führungs- und Fachkräftenachwuchs aus den eigenen Reihen.
Sehr gerne würden wir zu Ihren Kritikpunkten mehr Hintergründe erfahren, um sie auch gut einordnen und daraus lernen zu können. Wir laden Sie deshalb sehr herzlich ein, mit uns über feedback@by.aok.de in Kontakt zu treten.
Weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg.
Beste Grüße
Richard Eder
Wie nett alle sind
Wie schlecht manche Web Konferenzen geplant sind
Momentan fällt mir nichts ein
Stressfaktor, Arbeitszeiten
Perspektive
Mögliche Karrierewege besser vorstellen
Die Azubis werden immer unterstützt und bekommen viel Lernmaterial gestellt. Bei Fragen oder Problemen hat das Schulungsbüro immer ein offenes Ohr.
Man muss halt flexibel sein und auch manchmal spontan umplanen können. Manchmal wird spontan nochmal ein Lehrgang verschoben oder so, aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Es ist also nichts schlechtes eigentlich, man muss es halt wissen.
Die Teams vorher fragen ob genug Arbeit/Personal für die Betreuung eines oder mehr Azubis vorhanden ist.
Viele andere Auszubildende, sehr lieb alle. Man kann auch beim Betriebssport mitmachen und die Arbeitsatmosphäre ist auch super meistens. Kommt immer aufs Team an.
Man wird nach der Ausbildung bei entsprechender Leistung übernommen. Danach kommt man in ein Team seiner Wahl (wenn dort ein Platz frei ist) und kann dann auch den Betriebswirt machen. Wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Gleitzeit mit Stundenkonto, durchschnittliche Arbeitszeit 7,7 Stunden am Tag. Genügend Pausen. 30 Tage Urlaub im Jahr.
Sehr faire Bezahlung wegen Tarifvertrag. Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
Die meisten Ausbilder v.a. das Schulungsbüro sind sehr hilfsbereit und freundlich. Manchmal kommt man aber auch in Teams in denen die Ausbilder nicht so wirklich motiviert wirken.
Immer sehr Teamabhängig. Man bekommt etwas gezeigt und darf meistens auch schon nach kurzer Zeit selbstständig arbeiten. Manchmal kommt es aber vor, dass man kaum Arbeit bekommt und dann einfach nur die Zeit absitzt.
Man hat auf jeden Fall genug Zeit zu lernen. Die Büros sind auch alle sehr schön eigentlich. Es werden auch viele Lehrgänge abgehalten die meistens auch sehr lehrreich sind.
Man kommt oft in neue Abteilungen und lernt immer wieder neue Leute und Fachbereiche kennen. Man ist auch nicht nur in der Hauptgeschäftsstelle sondern wird auch mal in kleineren Geschäftsstellen eingesetzt. Außerdem hat man Lehrgänge im Bildungszentrum in Hersbruck.
Natürlich immer Teamabhängig, aber eigentlich sind immer alle sehr respektvoll und freundlich.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie die AOK Bayern als Arbeitgeberin weiterempfehlen und uns insgesamt ein sehr gutes Zeugnis zur Ausbildung ausstellen. Vielen Dank auch für das detaillierte und sehr konstruktive Feedback. Einen Aspekt äußern Sie gleich in der Überschrift, ich setze ihn mal in Bezug zu Ihrer Aussage zum „Spaßfaktor“. Das würden wir gerne näher beleuchten. Wir legen großen Wert auf einen hohen Praxisbezug in der Ausbildung, deshalb sollte es möglichst nicht dazu kommen, dass es „teils sehr langweilig“ wird und man „manchmal kaum Arbeit bekommt und dann einfach nur die Zeit absitzt“. Da dies sehr wahrscheinlich abhängig von jeweiligen Sachgebiet ist, würden wir gerne wissen, wo und wann dieser Eindruck entstanden ist, so können wir gezielt an dieser Stelle die Ausbildungsprozesse optimieren. Wir würden uns deshalb über eine Kontaktaufnahme unter feedback@by.aok.de sehr freuen.
Weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Richard Eder
Alles
Gehalt
Alles top
Die Kollegen sehen Auszubildende nicht als „billige Arbeitskraft“.
Man wird vollkommen in die Teams integriert und fühlt sich wie ein vollständiges Teammitglied!
/
Es gibt keine, im Vergleich meiner vorherigen Ausbildung ist dieser Betrieb das beste das mit passieren konnte!
Kein Hass, es gibt nur ein Miteinander
Weiterbildungen und Unterstützung ist aufjedenfall geboten
Gleitzeit
Mehr als Ausreichend, für eine Ausbildung super gute Vergütung
Super aufmerksame und zuverlässige sowie freundliche Ausbilder
Viele neue Kollegen und Freunde
Umfang- & Abwechslungsreich
Vielseitigkeit und Flexibilität
Gegenseitiger Respekt
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
die Ausbildung unseres Berufsnachwuchses liegt uns wirklich sehr am Herzen, schön zu lesen, dass dies auch von Ihnen so wahrgenommen wird. In allen Kategorien haben Sie uns die höchstmögliche Bewertung gegeben, das motiviert uns, weiterhin an der Qualität der Ausbildung und an der Attraktivität der AOK Bayern als Arbeitgeberin zu arbeiten. Unser Ziel ist, auch in Zukunft solch begeisterte Auszubildende und Mitarbeitende zu haben, weshalb wir an Ideen oder Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung immer interessiert sind. Nehmen Sie gerne unter feedback@by.aok.de Kontakt mit uns auf!
Weiterhin viel Spaß und Erfolg in der AOK Bayern!
Herzlicher Gruß
Richard Eder
Gleitzeit
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe
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