473 Bewertungen von Bewerbern
473 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
473 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen, wenn es nicht passt. Schnellere Prozesse etablieren.
Wurde in der Leitung gelassen danach wurden meine Anrufe nicht mehr angenommen. Das ist sehr enttäuschend und unprofessionell
Das Vorstellungsgespräch hatte ein "Verhör" Charakter. Man hatte das Gefühl das ein Fragenkatalog abgearbeitet wurde. Keine Reaktion auf meine Antworten, direkt die nächste Frage wurde gestellt
Kürzere Zeit von der Bewerbung bis zur Arbeitsaufnahme.
Das war mit Abstand das schlechteste Bewerbungsgespräch. Wie schon in den vorherigen Bewertungen beschrieben, war das eine total starre Veranstaltung und es wurde keinerlei Wertschätzung gegenüber des Bewerbers gezeigt. Es wurden Sachverhalte aus einem Fragenkatalog vorgelesen (welche meiner Meinung nach auch völlig veraltet waren) und man wurde regelrecht ausgequetscht. Hat nur noch die Frage gefehlt wer der Kaiser von China ist...
Ich habe mich sehr unwohl während des ganzen Gespräches gefühlt und bin enttäuscht, da die AOK eine der größten Krankenkassen ist.
Gehaltsverhandlung bzw. Grobe Einschätzung des Gehalts frühzeitig bekanntgeben, bevor der Arbeitsvertrag erstellt wird.
Schnellere Rückmeldung
Fachfragen
Auch wenn Bewerbungsprozesse etwas dauern, so sollten Bewerber zeitnah eine Rückmeldung über ihre Bewerbung erhalten. Eine aktive Kommunikation sollte angebracht sein, da sich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt potentielle Bewerber durch lange Zurückhaltung der Arbeitgeber durchaus schnell anderweitig entscheiden. Wochen von Schweigen ist leider der falsche Weg und führt zu negativen Eindrücken. Ein Aussage zum Ablauf von Bewerbungsgespräch kann ich leider nicht machen, da außer der Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen, keine Kommunikation erfolgte. Sehr schade, da gibt es größere Unternehmen, die das um ein Vielfaches besser machen.
Dem Bewerber eine kurze Zwischenmeldung geben wie lange der Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch dauert, ansonsten läuft alles sehr gut.
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