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Vorstellungsgespräche

491 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

491 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mega positive Atmosphäre und guter Einstieg in die Aufgabenprozesse

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS - Filiale Eisenberg in Eisenberg als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts anzumerken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Das Vorstellungsgespräch war sehr höflich und informativ. Habe mich sehr wohl gefühlt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK NordWest in Hamm beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Allgemeines vorstellen
  • Wo gearbeitet
  • Fragen zum Betrieb und Stresssituationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre beim Erstgespröch des Auswahlverfahrens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK Niedersachsen in Hannover als Beratende Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Anhand von Fallbeispielen wurde eigene Arbeitsweise und Enscheidunsfindung erfragt und analysiert
  • Jetziger Arbeitgeber gibt Betriebsaufgabe für 2026 bekannt; daher keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Anspruchsvoll aber Tolerant

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK Hessen in Gießen als Duales Studium BWL - Krankenversicherungsmanagment beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation über Medien Vorbereitet
  • Zwei Aufgaben bearbeiten und präsentieren
  • Kompetenzfragen
  • Simulationen

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Karn, Personalmanagement, AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Monika Karn, PersonalmanagementAOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Auswahlverfahren für das Duale Studium BWL - Krankenversicherungsmanagement. In der Tat, das Auswahlverfahren ist anspruchsvoll, aber fair gestaltet und – wie Sie bewiesen haben – zu meistern.

Viel Erfolg für Ihr zukünftiges BWL-Studium an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) und zahlreiche positive Eindrücke in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen der AOK Hessen während Ihrer Praxisphasen. Mit rund 4.000 Mitarbeitenden ist die AOK Hessen zwar ein sehr großes Unternehmen, aber vielleicht begegnen wir uns dennoch in naher Zukunft mal persönlich und können uns zu Ihren Erfahrungen mit dem Dualen Studium austauschen.

Meine besten Wünsche für einen erfolgreichen Berufsstart mit der AOK Hessen!

Monika Karn

Langanhaltender Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei AOK NordOst in Berlin als Callcenter Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober für eine Werkstudentenstelle bei der Aok beworben und bis jetzt leider noch nicht bescheid bekommen. Meine Hoffnung ist dass sie es mal verbessern oder eine Bestätigungsmail verschicken.


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Professionell und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK Niedersachsen in Hannover als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge


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Eine Absage kam immer noch nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei AOK Niedersachsen in Braunschweig als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tja, was soll man zu einem Unternehmen sagen, welches es noch nicht einmal hinbekommt, eine einfach Absage zu verschicken?
Nach der Bewerbung kam exakt NICHTS.

Bei der zweiten Bewerbung wollte ich es besser machen und habe telefonisch nachgefragt. Meine IHK-Weiterbildung, die als Studium nach Creditpoints (bundesweit) anerkannt ist, wird so nicht angenommen. Höhepunkt war die Ausssage der Personalabteilung, ich könnte ja mal „rumtelefonieren“ innerhalb der AOK-Fachabteilungen und fragen, ob sie es nicht doch anerkennen. Die Dame hat mir schon die Telefonnummern angesagt, da habe ich dankend abgelehnt. Was denken die den eigentlich, dass man in einer 10 Personen Firma anruft?! Ohne Worte.


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Keine Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK Bayern in Nürnberg als Referent (m/w/d) IT-Anforderungs- und Changemanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position als Referent (m/w/d) IT-Anforderungs- und Changemanagement bei der AOK beworben – und möchte die doch recht bemerkenswerte Erfahrung dieses Bewerbungsprozesses teilen.

Ein erstes Kennenlernen oder gar eine grundlegende Information zur ausgeschriebenen Stelle? Offenbar nicht vorgesehen. Erst durch meine eigene Initiative konnte ich zumindest einige wenige Details zur Position in Erfahrung bringen. Andernfalls hätte ich lediglich die Fachaufgabe erhalten – begleitet von der freundlichen Aufforderung, sich vorsorglich zwei Tage freizuhalten, falls man in die nächste Runde kommen sollte.

Die Fachaufgabe selbst wurde dann exakt einen Tag vor der Präsentation per E-Mail übermittelt. Wer, wie ich, einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht, durfte sich also auf einen äußerst produktiven Feierabend freuen. Selbstverständlich habe ich mich der Herausforderung gestellt, mehrere Stunden ein Konzept erarbeitet, Informationen zusammengetragen und eine 15-minütige Präsentation erstellt. Am nächsten Tag nahm ich mir extra frei, um meine Ergebnisse vorzustellen.

Nach der Präsentation? Kein Feedback, keine Einschätzung – lediglich die prompte Nachfrage, ob man sich denn nun tatsächlich jene beiden Tage reserviert habe. Mit dieser Frage endete das Gespräch ebenso abrupt, wie es begonnen hatte. Umso effizienter hingegen war die Absage: Eine vorformulierte Standard-Mail, ohne jeglichen Bezug zu mir als Person, zum Inhalt meiner Fachaufgabe oder zu möglichen Verbesserungsaspekten. Auf meine Nachfrage nach konstruktivem Feedback erhielt ich dann auch eine klare Antwort – nämlich gar keine.

Nun, eine Absage an sich ist nicht das Problem – nicht jede Stelle passt. Doch wenn ein Bewerber Stunden an Zeit und Energie investiert, um sich bestmöglich auf eine Aufgabe vorzubereiten, und dann mit demonstrativer Gleichgültigkeit behandelt wird, hinterlässt das einen faden Beigeschmack. Wertschätzung und Transparenz scheinen hier jedenfalls nicht auf der Agenda zu stehen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Richard Eder, Referent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke
Richard EderReferent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches und hilfreiches Feedback. Gerade im Bewerbungsprozess erleben potenzielle Mitarbeitende oft ihren ersten Eindruck vom Unternehmen und es sollte uns auf jeden Fall gelingen, hier einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Ihre ausführliche Schilderung bietet uns einige Anhaltspunkte, um den Auswahlprozess genau unter die Lupe zu nehmen und zu analysieren, wo wir konkret ansetzen können.

An der einen oder anderen Stelle ergeben sich vielleicht noch Rückfragen, deshalb wäre es für uns eine große Hilfe, wenn Sie uns über feedback@by.aok.de eine Nachricht hinterlassen, damit wir Sie diesbezüglich kontaktieren können.

Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Richard Eder

Super Bewerbungsprozess, trotz Absage.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AOK Niedersachsen in Braunschweig als Leiter IT-Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Der Gesamtumfang und die Information der angebotenen Stelle schien erst im Gespräch klar. In dem Stellenangebot sollten mehr Informationen einfließen, die somit den Gesamtumfang transparenter zeigen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, positives Ereignis aus meinem beruflichen Leben, negatives Erlebnis aus meinem beruflichen Leben,
  • Gründe des Wechsels?
  • Motivation die Stelle anzutreten
  • Wie strukturiere ich meine Arbeitsorganisation?
  • Wie kann ich mein Team verbessern?
  • Welche richtige/falsche Entscheidung habe ich getroffen, die mich bis heute prägt?

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Rundum ein höfliches und emphatisches kennenlernen, führte bei mir zu einem willkommenen Gespräch/ Gefühl.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK Niedersachsen in Cuxhaven als Zahnmedizinische Fachangestellte zur Bearbeitung von Leistungsanträgen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freundlich, zuvorkommend und zielstrebig
  • Bei der AOK Niedersachsen, kann ich fortan in dem Bereich arbeiten der mir am meisten Spaß macht, die Abrechnnung.

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