27 Werkstudent:innen bei AOK - Die Gesundheitskasse haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
21 Werkstudent:innen empfehlen AOK - Die Gesundheitskasse als Arbeitgeber weiter, während 6 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gleitzeit, faire Bezahlung, kompetente Mitarbeiter.
Vernachlässigung von Werkstudenten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Werkstudenten.
- flexible Arbeitszeiten
- Bezahlung
- Arbeitsatmosphäre
flexibel Erreichbarkeit
Homeoffice Ausstattung
Gutes Bezahlung für Werkstudenten
Eigentlich stört mich nur das mit meinem Gehalt, was man gründlich ver… hat
GL besser Schulen (da muss sich nicht jeder angesprochen fühlen)
Gehalt sollte in vollem Umfang überwiesen werden und nicht halb
Hängt auch davon ab, in welcher Abteilung man ist
Führungskraft vergisst meinen zeitnachweis abzugeben - kurz und knapp musste mich selbst drum kümmern mein Gehalt zu bekommen. Mache gerne die Aufgaben meines Vorgesetzten.. nicht
Meinem ehemaligen GL liebe Grüße, der es nicht für nötig fand einen transparenten Austausch zu pflegen
Lieber Bewertender, liebe Bewertende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Feedback – über welche Kanäle es auch kommt, denn wir nutzen es im Sinne einer konstruktiven Feedbackkultur als Chance zur Verbesserung.
Es ist sehr bedauerlich, dass ein kleiner Fehler so große Auswirkungen hatte. Sie mussten dadurch länger auf Ihr Gehalt warten, was sehr ärgerlich ist. Das verstehe ich. Dazu hat Sie dieser Fehler vermutlich zu Ihrer aktuellen Bewertung veranlasst. Ihre Führungskraft hatte versäumt Ihren Zeitnachweis weiterzuleiten, der für die Berechnung und Auszahlung Ihres Gehaltes erforderlich ist. Schade, dass es zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft nicht gelungen ist, diesen Fehler gemeinschaftlich und konstruktiv zu lösen.
Eine konstruktive Feedbackkultur ist eng verknüpft mit einer positiven Fehlerkultur. Beides ist uns innerhalb der AOK Hessen wichtig und sollte Teil unserer Unternehmenskultur sein. Fehler sind grundsätzlich nichts Schlimmes, aber es ist wichtig, diese anzusprechen und gemeinsam nach einer guten Lösung zu suchen. Manchmal ist auch eine Entschuldigung angebracht und der feste Wille, diesen Fehler zukünftig zu vermeiden. Nur eine positive Fehlerkultur verknüpft mit einer konstruktiven auf die Sache bezogene Feedbackkultur bringt uns voran und unterstützt einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Dazu braucht es gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur verankert sind.
Die Aspekte Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen sowie Umgang mit älteren Mitarbeitenden bewerteten Sie mit 4 und 5 Sternen. Leider haben Sie dies nicht näher begründet. Über eine kurze Erläuterung der positiven Punkte hätten wir uns sehr gefreut.
Gerne würde ich mich zu Ihren Erfahrungen persönlich mit Ihnen austauschen. Ich freue mich, wenn Sie per Email (monika.karn@he.aok.de) auf mich zukommen, um ein vertrauliches Gespräch zu vereinbaren.
Alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg!
Beste Grüße
Monika Karn
Gutes Gehalt, sehr viel Flexibilität, nette Kolleg*Innen, schönes Büro
Eventuell andere Home-Office Regelungen, bzw. die Möglichkeit mehr ins Homeoffice zu gehen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt
Durch das Umstellen auf eine agile Unternehmenskultur laufen derzeit viele Dinge nicht so wie sie laufen sollten. Viele Kolleginnen sind überlastet und überfordert.
Praktikanten langfristig an sich binden und Abteilungen wie die Kundenberatung attraktiver gestalten (bessere Einarbeitung!)
In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut. Teilweise Lästereien unter den Kolleginnen aber ansonsten waren alle hilfsbereit und freundlich
Sehr gut!
Meine Führungsperson war super! Ich wurde stets in verschiedene Aufgaben mit einbezogen, mir wurde
vieles zugetraut & ich durfte auch außerhalb der Abteilung vieles sehen. Flache Hierarchien und insgesamt eine super angenehme Person, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden schaut.
Teilweise Leerlauf zwischendrin aber ansonsten super interessant und keine typischen „Praktikanten-Tätigkeiten“.
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Schulungen, Austausch im Team, Homeoffice
Manche Vorurteile über die lange Bearbeitungszeiten beispielsweise kann ich nur bestätigen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, übertariflicher Stundenlohn
Freundlich, professionell und gleichzeitig fühlt man sich wohl
Großzügige Pausen und Gesundheitszuschüsse
Intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungszentrum die man gerne besucht.
Immer eine angenehme Atmosphäre und gutes miteinander
Respektvolle und immer hilfsbereite Vorgesetzte
Große, ruhige Arbeitsplätze mit guter Luft und optimaler technischer Ausrüstung
Viele Informationstools für Mitarbeiter
keine lästigen unnötigen Aufgaben, sondern Abwechslung
Dass er pünktlich zahlt
Der Gehalt ist etwas wenig
So verdient kununu Geld.