11 Mitarbeiter:innen, die bei AOK PLUS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen AOK PLUS als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Zusammenhalt, Respekt, Fairness
Ausbildungsübernahme nur die besten können sich raussuchen wo sie hinmöchten
Ausbildungsübernahme anders gestalten
Flexible Arbeitszeiten.
Kümmert sich nicht um schlechte Stimmung der Mitarbeiter.
Mehr Transparenz und Offenheit.
Umgang mit Azubis könnte besser sein.
Die Mitarbeiter, der Umgang miteinander im Unternehmen
- etwas mehr Praxis und nicht soviele Lehrgänge, die weit entfernt sind
Großes Interesse am Erfolg der Azubis
Weniger Durchläufe weit weg, stattdessen ein alternativer Standort in der Nähe.
Erhöhung der Benzinkostenpauschale
Das ist Filialabhängig. In den meisten Fällen ist es aber ein sehr angenehmes Arbeiten.
In der AOK PLUS gibt es unzählige Aufstiegschancen! Auch während der Ausbildung wird man gefördert. Die AOK unterstützt auch Weiterbildungsmaßnahmen
Gleitzeitmodell ist super flexibel! Und auch bei Azubis bereits voll umgesetzt.
7,7h/Tag, 40h/Woche
TOP! Überdurchschnittliche Vergütung und zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgszulage, Fahrkostenerstattung etc.
Sehr engagierte Ausbilder die einen fordern aber auch fördern
Die Vollzeitlehrgänge in Waldheim sind super. Man ist immer in toller Gesellschaft und die Trainer sind super.
In allen anderen Bereichen ist es mal mehr mal weniger spaßig
Man durchläuft alle Aufgaben und Bereiche. So lernt man alles kennen.
Durch die vielen Bereiche, Berufsschule, Praktika, Filialzeit und Vollzeitlehrgänge wird es nie monoton und nie langweilig.
Es gibt immer Pappenheimer, aber alles in Allem ist es ein sehr respektvoller Umgang
Schutzkleidung für die Kundenberater
Filialen wurden zu früh geöffnet.
Arbeitszeitregelungen anpassen
Meist sehr gut, manchmal wird es sehr stressig da man auch in manchen Bereichen eine Stufe runterfährt. Wenn der eine Bereich 3 mal am Tag pausen macht, wird es für den Rest schwieriger.
Als Azubi kann man durch Leistung ein Hohes Ansehen bei seinen späteren Kollegen zulegen. Die erhöht natürlich die Chance einmal Filial- oder Abteilungsleiter zu werden
Vom Prinzip hat die AOK PLUS gut geregelte Arbeitszeiten, 38,5h in der Woche sind gut und auch zu schaffen, es seidenn man ist noch minderjährig (mittlere Reife) und in einer Filiale eingesetzt. In manchem Filialen ist Mittwoch und Freitag schon 14 Uhr Schluss, bei den kleineren sogar 13 Uhr. Da man durch die gesetzlichen Vorgaben nur maximal 8,5 H arbeiten darf am Tag, kommt man nicht auf die vorgegebene Zeit und sammelt somit Minusstunden. Auch wenn man zusätzliche Zeit beantragen kann, benötigt man da einen guten Grund. 16 zu sein ist keiner.
Die AOK PLUS bietet mit einem sehr guten Gehalt und z.B. 100% Weihnachtsgeld eine gute Ausbildungsvergütung. Diese regt zum bewerben an, auch wenn man da nicht aufs Geld schauen sollte.
Die Ausbilder sind alle freundlich, allerdings darf man sich in den ersten Tagen keine großen Fehler erlauben, sonst ist die Meinung über einen direkt getroffen.
Durch Individuelle Beratungen, Aufträge und dem fakt, dass man nie auslernt da immer neue Informationen kommen, wird einem nie langweilig.
Die Mitarbeiter zeigen sich untereinander meist respektvoll, auch wenn es überall einen Ausreißer gibt.
Auch als Azubi wird man extrem schnell in das Unternehmen eingebunden und erhält zeitig viele Aufgaben, zur selbstständigen Erledigung.
Kollegen sind stehts freundlich und Hilfsbereit.
Wenn man sich nicht allzu dumm anstellt, steht der Übernahme nach der Ausbildung nichts in Wege.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, da man ein Gleitzeitsystem hat. So kann man eigentlich jederzeit kommen und gehen, solange man am Ende des Monats seine Stunden zusammen bekommt.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und man erhält sogar Kosten für Hotelübernachtungen und Fahrten erstattet. Selbst die Fahrt zur Berufsschule wird anteilig übernommen.
Nette Ausbilder die einen bei Problemen weiterhelfen.
Jeden Tag gibt es neue Dinge zu entdecken, und Herausforderungen zu meistern. So macht Arbeit wirklich Spaß.
Abwechslung ist durch den Abteilungsdurchlauf geboten, so kann man sich anschauen was es so alles für Arbeitsmöglichkeiten gibt.
Man wird von den Kollegen respektvoll und freundlich behandelt und teilweise schon die Teams integriert.
So verdient kununu Geld.