Alles Ohne Konzept, AOK war mal gut!
Arbeitsatmosphäre
Stress an erster Stelle, an zweiter Stelle betrachtet man die Hilflosigkeit und die Kündigungszahlen von Mitarbeitenden, ReferentInnen werden nicht nach Fachlichkeit, sondern nach Bequemlichkeit ernannt. Fachlichkeit wird durch nutzen von ChatGP kompensiert.
Kommunikation
Wasser predigen und Wein trinken.
Kollegenzusammenhalt
Vor AOK 4.0 ein guter Zusammenhalt, heute nur noch der Kampf bis zum Ende wegen Krankheit oder dem Ziel Rente oder Pension
Work-Life-Balance
Massive Überstunden, Samstagsarbeit auf Anordnung ohne Kenntnisnahme des PR.
Vorgesetztenverhalten
Führungsleitsätze sind schön formuliert und werden weder überprüft noch gelebt, selbst die neue Personalchefin kennt Begrüßungsformeln erst ab Teamleitenden.
Interessante Aufgaben
SGB vorwärts und rückwärts
Gleichberechtigung
Frauenförderung kommt und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überforderung durch Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Umzug in neue Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern zu gering, deshalb habe ich gekündigt.
Image
Krankenkasse mit Arbeitssuchende, Kranke und vulnäre Gruppen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gemocht wird, wird gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
es tut mir leid zu hören, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben, abgesehen von der Frauenförderung. Allerdings habe ich den Eindruck, dass wir in unterschiedlichen Unternehmen gearbeitet haben. In meiner bisherigen Zeit bei der AOK Rheinland/Hamburg habe ich weder hilflose Menschen erlebt, noch wurde jemand zur Samstagsarbeit angewiesen. Neben einem attraktiven Gehalt bietet die AOK Rheinland/Hamburg viele Benefits, die in anderen Unternehmen selten sind. Es ist schade, dass Sie sich nicht wohlgefühlt haben und scheinbar niemanden hatten, dem Sie sich anvertrauen konnten. Wir haben viele Ansprechpartner*innen für Mitarbeitende, die in Krisen stecken oder sich unwohl fühlen und denjenigen Unterstützung anbieten. Niemand wird hier allein gelassen. Das ist ein besonderes Merkmal unserer Arbeitgeberin.
Alles Gute für Sie und Ihren weiteren beruflichen Weg.
Freundliche Grüße
Kirstin Nestler, Referentin Employer Branding