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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 275 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 451 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

275 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf das Team an. Bei mir gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal zu viel, mal zu wenig, insgesamt besser als bei anderen Firmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und unterstützen uns bei der täglichen Arbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rahmenarbeitszeit könnte besser sein. Morgens früher, abends länger. Dann könnte man das mit Kindern und Partner besser planen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht in Ordnung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belastung und Verteilung nicht immer gerecht. Freie Ausgestaltung der eigenen Arbeit. Bei mir gut, hängt mit dem Vorgesetzten zusammen.

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