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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 257 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 431 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

257 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme, seitdem ich bei der AOK tätig bin, endlich gerne wieder zur Arbeit. Viel positive Rückmeldung und ein tolles Teamklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen, sonst weiß ich nicht, was ich hier schreiben soll, aber jetzt hab ich mindestens 5 Wörter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich tolles Team, man kommt gerne zur Arbeit. Man hilft sich weiter, man macht gerne miteinander Pause.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

50% Homeoffice, Randdienste (Spät, Nacht, Wochenende) werden hierbei nicht mitgezählt. Individuelle Anliegen werden bei der Planung berücksichtigt. Man kann sich sogar Schichten wünschen oder einfach miteinander tauschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teamleitung, versucht vieles möglich zu machen und es wird viel auf Lob und positives Miteinander geachtet. Kein von oben herab, sondern eine "Du-Kultur".

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Themenfelder und verschiedene Anliegen.

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