AOK 

Rheinland/Hamburg 

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Die 

Gesundheitskasse

Gehalt

Okay, geht besser.

Ein gutes Gehalt. Bessere und verpflichtend formulierte Eingruppierungsgrundsätze wären toll. So entsteht Unsicherheit und die Eingruppierung wird unterschiedlich kommuniziert.

Geht bei den Mitbewerbern besser. Diese bieten deutlich höhere VL Leistungen, Lebensarbeitszeitkonto, geringere Wochenarbeitsstunden für volles Gehalt uvm.

Gehalt kann immer mehr sein aber es kommt pünktlich

Das Gehalt ist gut, aber Erfahrung und Weiterbildungen werden nicht vollumfänglich anerkannt .

Als Dienstordnungsangestellter (Beamten gleichgestellt) fühlt man sich in vielen Belangen zurückgesetzt. So gibt es bestimmte Vergünstigungen (z.B. Jobrad) für die Tarifangestellten des Betriebes, nicht aber für Dienstordnungsangestellte - ganz abgesehen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erhöhungen von Bezügen sind ein Witz, da sie sich nach den Erhöhungen von Beamten der Länder richten, die ein Witz sind (weil die Politiker sich lieber fette Diätenerhöhungen gönnen). Die Tarifangestellten des Unternehmens erhalten vergleichsweise fette Gehaltserhöhungen. Das fördert Neid und Unzufriedenheit bei Dienstordnungsangestellten!