Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachmark ist für die AOK gefühlt wichtiger als "echten" Probleme, Sorgen und Nöte von Mitarbeiter/innen werden kleingererdet. Bei einer der letzten Veranstaltungen welche durch den Vorstand geführt wurde kam es dazu, dass uns (trotz freien Kassenwahl, auch für Mitarbeiter) gedroht wurde, dass wir ins diesem Unternehmen keine Karriere machen werden, sollten wir nicht bei unserem Arbeitgeber versichert sein. VIELE Kollegen sind aus Gründen (sehr lange Bearbeitungszeit von Anträgen, keine Mitarbeitervorteile weder bei Leistungen noch beim Beitrag, schlechte Erreichbarkeit der Mitarbeitergeschäftsstelle besonders in den Randzeiten uvm.) nicht beim Arbeitgeber versichert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HomeOffice, Mehr Vertrauen sowohl Fachlich als auch Menschlich in die eigenen Mitarbeiter, weniger Leistungsdruck.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team kann vieles retten .....
Vorgesetztenverhalten
Mangel schafft Kompetenz, nicht immer und überall aber duraus
Arbeitsbedingungen
50 Prozent HomeOffice ist in Ordnung, Technik veraltet, Software oft fehlerbehaftet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht deutlich besser, auch wenn die Führung natürlich anderer Meinung ist. Diese haben aber in vielen Fällen noch Beamtenverträge oder Gehalt jenseits der offiziellen Gehaltsstufen.....
Image
Viele Kollegen/innen gehen zu anderen Krankenkassen, aus Gründen....
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es ist uns bei der AOK Rheinland/Hamburg sehr wichtig, die individuellen Entscheidungen unserer Mitarbeitenden zu respektieren. Gleichzeitig engagieren sich unsere Mitarbeitenden jeden Tag dafür, unseren Versicherten nicht nur den besten Service, sondern auch umfangreiche Versorgungs- und Präventionsleistungen zu bieten. Deswegen gehen wir davon aus, dass unsere Mitarbeitenden ebenfalls davon profitieren möchten und selbstverständlich auch bei uns versichert sind. Dabei betrachten wir unsere Mitarbeitenden-Geschäftsstelle als besonderen Service für unserer Kolleginnen und Kollegen. Haben Sie schlechte Erfahrung gemacht? Dann geben Sie bitte Rückmeldung, gerne verbunden mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Gleichzeitig möchten wir unterstreichen, dass es für uns von großer Bedeutung ist, dass das Vertrauen in unser Produkt ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Wenn Sie Interesse an einem offenen Austausch haben oder konkrete Vorschläge einbringen wollen, stehen wir im Bereich HR gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Kirstin Nestler
Referentin Employer Branding