Hierarchie und obere Führungskräfte könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
In Steuerungsabteilungen die mittlere Hierarchieebene abschaffen
Die Qualität und Häufigkeit von für die Arbeit wichtigen Angeboten verbessern und Vertretungen einrichten
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, wenig Zeit zum Abholen der Infos
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Work-Life-Balance
Grundsätzlich machbar, bei mir aufgrund persönlicher Umstände nicht gegeben (Pflege, Zusatzaufgaben). Die direkte Führungskraft verhält sich bei vergleichsweise starren Regeln flexibel und unterstützt wo sie kann.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Führungskraft (nennt sich F3-Ebene) hervorragend; darüber stinkts (Konkurrenzkampf, billige Rachsucht). Man sollte sich überlegen, in Steuerungsabteilungen die F2 Ebene komplett zu streichen.
Interessante Aufgaben
In den Steuerungsabteilungen sehr selbständiges und kreatives Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein sehr gut, Umweltbewußtsein ist wie bei fast allen Unternehmen Whitewashing, muss aber heutzutage offensichtlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für öffentlichen Dienst sehr ordentlich; Sozialleistungen sind ausbaufähig (wegen zu geringem gewerkschaftlichen Organisationsgrad kann man auf Tarifverhandlungsebene nur suboptimal agieren.
Image
Ich bin stolz darauf, dort beschäftigt zu sein
Karriere/Weiterbildung
Grds gegeben, aber wenig Freiraum für Weiterbildung. Arbeit bleibt in der Zeit liegen und muss nachgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Einer ihrer Kritikpunkte betrifft das Thema Führungsverhalten. Wir bilden unsere Führungskräfte stetig weiter, sind aber natürlich auf das Feedback der Mitarbeitenden angewiesen. Als HR Bereich stehen wir Ihnen immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der AOK Rheinland/Hamburg!
Viele Grüße
Verena Carduck
Referentin Employer Branding