Apetito 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine es war Traumhaft

Bewerbungsfragen

Es war ein offenes Super lockeres Gespräch. Es hat mir wirklich sehr sehr gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Personaler
Telefon / Skype Interview
Mehr Transparenz in der Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Fragen beim Gespräch, Umgang mit indiskreten Themen (s.u.).
Mein Gespräch bei apetito war vor mehr als 4 Wochen - versprochen wurde mir eine Rückmeldung nach einer Woche, ob ich zum 2. Gespräch eingeladen werde. Bis heute kam keine Rückmeldung. Wertschätzung gegenüber dem Bewerber scheint nicht vorhanden zu sein.
Für ein erstes Gespräch finde ich es auch etwas "unfair", dass dem Bewerber gleich 3 Personen gegenüber sitzen.... Wie wäre es mit 2 Personen, um ein angenehmeres Umfeld zu schaffen? Oder ist das nicht gewünscht?!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie kann solch ein Unternehmen noch eine Auszeichnung als bester Arbeitgeber bekommen? Unverständlich.
Im Bewerbungsgespräch wird man knallhart angelogen. Erst wird einem das gelbe vom Ei versprochen und dann plötzlich eine Absage mit einer Wartezeit von mehreren Wochen. Unmöglich meiner Meinung nach. Ich kann das Unternehmen leider gar nicht empfehlen.
Ich frage mich nur, wie die so groß werden konnten bei so wenig Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechen halten auch wenn es eine Absage ist, auch ein Feedback ob positiv oder auch negative würde dem Bewerber helfen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren und Zwischenbescheid geben. Drei Monate bis zur ersten Antwort sind einfach nur peinlich.

Verbesserungsvorschläge

- nach der Bewerbung kam eine obligatorische Eingangsbestätigung; nach gut zwei Wochen eine weitere, mit der Bitte, noch ein wenig Geduld zu haben
- danach war gut drei Monate nichts mehr zu hören! Bei Rückfragen ließen sich die entsprechenden, namentlich bekannt, Personen am Telefon verleugnen. Nach einer schriftlichen Nachfrage kam dann ganz schnell die Absage;
- ich vermute hier ein Fake-Angebot, um den Marktwert der Mitarbeiter drücken zu können
- wenn es ein ernstes Angebot war, und die Firma die Mitarbeiter so behandelt, wie sie Bewerber behandelt, bin ich froh, dass ich dort nicht arbeiten muss!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich spontan entschieden hatte, trotz abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, eine Ausbildungsmesse zu besuchen und auch lange mit großem Interesse mit den Zuständigen Personen von diesem Unternehmen gesprochen hatte bzgl. Eines Praktikumplatzes, wurde mir direkt empfohlen meine Unterlagen via Email oder auf deren Internetseite zu kommen zu lassen. Um auf der sicheren Seite zu sein, habe ich mir extra die Namen der AP's von der Messe mir notiert, damit ich extra in meiner Bewerbung auf die Verfügbarkeit der Plätze lt. Deren Aussage zusätzlich beziehen konnte. Mit der Unterstützung von der Arbeits Agentur ( Arbeitgeberförderung etc.) habe ich letztendlich eine plumpe Absage bekommen. Nachdem ich mich erneut auf eine andere Stelle im selben Unternehmen beworben habe, wieder die selbe Reaktion. Per Zufall hatte ich dann mitbekommen aus dem eigenen Bekanntenkreis , dass es unmöglich sei ohne Vitamin B bei Apetito anfangen zu können, geschweige überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Mein endgültiger Eindruck: Man sollte als Ausbilder od. zuständigen Personalleiter/Angestellter (bzgl. Für Praktika) potenzielle Bewerber versprechen , dass man jederzeit die Chance hat ein Praktikum antreten zu können (und das unentgeltlich). Oder das man selbst mit einer Gleichstellung direkt abgewimmelt wird.