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Apetito 
AG
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

tolle Gespräch mit sehr viel Info und Zeit.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei apetito AG in Frankfurt am Main als Küchenleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren am Arbeitsbereich.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärke sind Belastbarkeit auch im Streß Situationen,
  • Hobby:Kochen,backen,nähen,Schwimmen
  • Mich im beruflichen leben weiter zu entwickeln.
  • Daher dasaus dem erste Vorstellungsgespräch noch weiteren Fragen sich entwickelt hat, Werde mich über einen weiteren Gespräch freuen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennie Kis, Referentin Recruiting
Jennie KisReferentin Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns, dass Sie den Auswahlprozess positiv erlebt haben!

Küchenleitung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apetito in Rheine als Küchenleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennie Kis, Referentin Recruiting
Jennie KisReferentin Recruiting

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung zukommen zu lassen!

Viel Bla Bla um nix

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Apetito in Rheine als Berufskraftfahrer Quereinstieg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mich dort letztes Jahr beworben. Eigentlich ein sehr nettes längeres Telefonat gehabt und man hat sich so verständigt, das es einfacher wäre, wenn ich per Bildungsgutschein meinen Führerschein C und CE mache und ich soll mich danach wieder melden. Das hatte ich gemacht, aber außer "Wir melden uns" nichts mehr gehört. Eigentlich Schade, die Arbeit hörte sich interessant an. Nie eine Absage oder andere Nachrichten mehr erhalten außer per Mail, das demnächst meine Bewerberdaten gelöscht werden. Finde ich Schade, die Kommunikation mit Bewerbern sollte doch bitte nochmals verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Keine Ahnung, war das Telefonat jetzt ein Bewerbungsgespräch?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir verstehen Ihren Unmut und versichern Ihnen, dies ist nicht unser Anspruch. Auf Grund von personellen Veränderungen ist Ihre Bewertung leider nicht ideal bearbeitet worden.

Wir freuen uns, wenn Sie einmal Ihre Kontaktdaten an die E-Mail Adresse recruiting@apetito.de senden. Wir setzen uns dann kurzfristig, persönlich mit Ihnen in Verbindung.

Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel

Für eine Absage ist Apetito bekannt!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei apetito ag in Rheine als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal Bewerber genau anhören, ja auch Quereinsteiger und nicht immer sofort eine Absage senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei apetito AG in Berlin als Abteilungsleiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Danke für das Lob! Schön, dass Sie uns Ihr Vertrauen geschenkt haben und apetito als möglichen Arbeitgeber in Betracht gezogen haben.

Viele Grüße Janka Veltel

Sehr transparent und fair

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei apetito AG in Rheine als Unternehmenskommunikation Schwerpunkt Nachhaltigkeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • wie stellen Sie sich die ausgeschriebene Stelle vor
  • Stärken
  • wie man in Stresssituationen reagiert
  • größte Erfolge
  • was würde der Vorgesetzte über einen sagen
  • persönlicher Arbeitsstil
  • Grund für den Wechsel
  • Wo sehen Sie sich in Zukunft
  • Absage telefonisch. Keine Standard-E-Mail. Sehr wertschätzend. Grund mitgeteilt für Absage. Hat dazu geführt, dass ich diese Schwäche gegenüber anderen Kandidaten besser einschätzen kann und nun in Weiterbildung nachhole. Hätte ich mit Standard-E-Mail nicht erfahren. Großes Dankeschön für diese Offenheit! Auch eine Absage bringt einen so weiter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Mit freundlichen Grüßen Janka Veltel (Referentin HR)

Äußerst positiver Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei apetito AG in Rheine als Leiter Logistik am Standort Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Nennenswerten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Mit freundlichen Grüßen Ansgar Spellmeyer - HR Business Partner

Freundliches und angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei apetito AG in Rheine als Praktikant im Marketing beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Soziale Kompetenzen, Selbstreflexion
  • Studienwahl, Lernfaktoren, berufliche Erfahrungen und Fähigkeiten, Arbeitsstil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gründlicher Bewerbungsprozess, leider erfolglos

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei apetito AG in Rheine als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Berufserfahrung ein so entscheidender Faktor ist, sollte man Bewerber dementsprechend vorher aussortieren, statt sie mehrmals anreisen zu lassen und ihnen Hoffnung zu machen. Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und bekam dann eine Absage, da eine andere Bewerberin mehr Erfahrung in dem Bereich hatte. So etwas kann man schon auf dem Lebenslauf erkennen, vielleicht noch nach einem Bewerbungsgespräch. Mich allerdings zwei Mal anreisen zu lassen, um dann wegen mangelnder Berufserfahrung abzusagen, war leider eine Verschwendung meiner Zeit und Strapazierung meiner Nerven.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Wie gehen Sie mit Stresssituationen um? Wie würden Sie sich in folgender Situation verhalten? Was würden Sie sagen, wenn jemand XY sagt?
  • Bisherige Aufgaben bei aktuellem Arbeitgeber. Wie viel Erfahrung im gesuchten Bereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Hallo Bewerber/in a€C,

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses – das freut uns!

Gerne nehmen wir zu Ihren Anmerkungen kurz Stellung:

Alle Bewerber, die bei uns zum Zweitgespräch eingeladen werden, haben uns bereits von sich überzeugt. Die finale Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten/eine Kandidatin ist am Ende häufig nur von Nuancen vieler verschiedener Aspekte abhängig, sodass uns eine Entscheidung selten leicht fällt. Gerne geben wir Ihnen noch ein ausführliches, persönliches Feedback zu den Beweggründen in Ihrem konkreten Fall – melden Sie sich hierzu sehr gerne bei Ihrer bekannten Ansprechpartnerin!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg und viel Erfolg!


Herzliche Grüße
Janka Veltel

Personal | apetito AG

Falsche Erwartungen an Studenten

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei apetito AG in Rheine als Financial Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Schulnoten waren anscheinend interessanter als das Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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