26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr investieren am Arbeitsbereich.
Keine
Mich dort letztes Jahr beworben. Eigentlich ein sehr nettes längeres Telefonat gehabt und man hat sich so verständigt, das es einfacher wäre, wenn ich per Bildungsgutschein meinen Führerschein C und CE mache und ich soll mich danach wieder melden. Das hatte ich gemacht, aber außer "Wir melden uns" nichts mehr gehört. Eigentlich Schade, die Arbeit hörte sich interessant an. Nie eine Absage oder andere Nachrichten mehr erhalten außer per Mail, das demnächst meine Bewerberdaten gelöscht werden. Finde ich Schade, die Kommunikation mit Bewerbern sollte doch bitte nochmals verbessert werden.
Keine Ahnung, war das Telefonat jetzt ein Bewerbungsgespräch?
Erstmal Bewerber genau anhören, ja auch Quereinsteiger und nicht immer sofort eine Absage senden.
Alles bestens!
Keine
Keine Nennenswerten
Wenn Berufserfahrung ein so entscheidender Faktor ist, sollte man Bewerber dementsprechend vorher aussortieren, statt sie mehrmals anreisen zu lassen und ihnen Hoffnung zu machen. Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche und bekam dann eine Absage, da eine andere Bewerberin mehr Erfahrung in dem Bereich hatte. So etwas kann man schon auf dem Lebenslauf erkennen, vielleicht noch nach einem Bewerbungsgespräch. Mich allerdings zwei Mal anreisen zu lassen, um dann wegen mangelnder Berufserfahrung abzusagen, war leider eine Verschwendung meiner Zeit und Strapazierung meiner Nerven.
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