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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei apetito catering B.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
apetito catering B.V
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
apetito catering B.V
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Betrieb an. In manchen in denen ich war besser.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen je nach Betrieb. Zum Gebietsleiter katastrophal

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht besonders an den Gebietsleiter. Hält Mitarbeiter für wenig Intelligent und hält sich nicht an Absprachen.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

BL ist hier Gott, alles was er sagt ist Gesetz.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so

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