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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst groß Hoffnung machen...wenn eh kein Interesse besteht.

Man wird gefragt, ob man sich den Betrieb/Abläufe einmal anschauen kann.

Die Bewerberin nimmt sich extra nach Absprache Zeit/Urlaub um den Betrieb kennenzulernen. und bekommt dann kurzfristig abgesagt.

Auf Nachfrage warum, bekommt man keine Infos und wirkt eiskalt...nichts mehr zu spüren von der Sympathie und Freundlichkeit während des Gesprächs.

Vorher wurde noch ausdrücklich gesagt, dass man gut passen würde und quasi schon besprochen, was man alles für Aufgaben machen würde. Sogar angerufen wurde man, um mitzuteilen, dass es gut passen würde.

Umso merkwürdiger dann diese Vorgehensweise.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand auf eine bestimmte Stelle bewirbt, dann sollte man auch über diese beim Bewerbungsgespräch reden. Stattdessen bekommt man eine Stelle angeboten bei der man durchgehend Akquise betreiben soll. Als ich nicht überzeugt von der Stelle war, stand die ursprüngliche, für die ich mich beworben hatte, gar nicht mehr zur Debatte. Wenn Akquise ein Hauptbestandteil der Arbeit ist, dann sollte man es auch in der Stellenausschreibungen erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare offene Kommunikation sowie Updates zum aktuellen Stand - Rückmeldungen auf Anfragen geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Naja, was soll man dazu sagen. Vorstellungsgespräch an sich ganz nett, mehr aber auch nicht. Irgendwie schon ein bisschen traurig, dass man den Bewerbern nicht mal absagt, obwohl man am Ende des Vorstellungsgespräch doch gesagt hat, man würde sich die Tage melden. In meinem Fall nicht schlimm, weil ich selbst gemerkt habe, dass es nicht passt und es eh nichts wird, aber wie gesagt- sich danach nicht mehr zu melden finde ich nicht gerade professionell. Eine Absage kann man auch über E-Mail erteilen, dann hat man es wenigstens gemacht und jeder weiß woran er ist. Aber sich garnicht mehr zu melden finde ich sehr schwach. Ich meine man muss auch immer daran denken, dass sich ein Bewerber vielleicht, auch wenn nicht alles optimal im Gespräch lief, trotzdem noch Hoffnung macht und ich denke wenn sich der Arbeitgeber dann nicht mehr meldet, kann das auch schnell sehr enttäuschend sein.
Also sehr geehrte Damen und Herren, wenn Sie schon Vorstellungsgespräche führen, dann lassen Sie das doch bitte von Mitarbeitern machen, die sich auch trauen eine Absage zu erteilen, weil das gehört eben auch dazu, wenn man in einem Unternehmen eine Stelle besetzt, die sowas eben beinhaltet.

Bewerbungsfragen

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Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Der Teamleiter sollte besser nicht angetrunken im Bayern Trikot das Gespräch führen. Außerdem wird einem ein Gehalt versprochen, was nicht ansatzweise eingehalten wurde. Genau wie die Aufstiegschancen sehr gering sind.

Bewerbungsfragen

Versprechen wurden nie eingehalten. Chancen sind sehr gering. Aggressiver/ Cholerischer Vorgesetzter. Schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Auch mir wurde mitgeteilt dass eine Position kurzfristig zu besetzen sei. Was folgte war: Termin zum persönlichen Gespräch wurde einen Tag vorher abgesagt da die Position kurzfristig besetzt werden konnte, die Stelle wurde wenige Tage später wieder neu ausgeschreiben.