Realität trifft hart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben die Chance, Dinge zu ändern. Ich habe noch nicht gehört: 'Nein, das machen wir nicht" wenn etwas vorgeschlagen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte am Image, an der Vision und Mission gearbeitet werden, damit die Mitarbeitenden diese auch leben können. Diese sollten klar kommuniziert werden. Respekt und Arbeitsstolz sollten vorgelebt werden. Für die Mitarbeitenden könnte die Präsenz des CEOs als Motivator und für das Image des Unternehmens prominenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut, aber die harte Realität, die 2024 häufig in der Automobilindustrie zu beobachten war und uns leider ebenfalls nicht entgangen ist – insbesondere die Stellenstreichungen :( – hat die Stimmung ende 2024 eher düster gemacht. Insgesamt herrscht jedoch die Erwartung, dass das 2025 besser wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht, die Kommunikation zu verbessern - haben wir heute in unsere Info-runde gemerkt, aber es muss noch daran gearbeitet werden. Es fehlt z.B. Anleitungen, leben nach Vision, Mission.
Kollegenzusammenhalt
In unseren Teams tun wir, was getan werden muss, und fragen einander, ob wir helfen können. Eine gute Stimmung gibt es auch meistens.
Work-Life-Balance
Es ist nicht super-modern, dass jeder Homeoffice machen kann, aber es gibt auf jeden Fall Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Leider (?) traut man nur wenigen zu, außerhalb der 'normalen' Arbeitszeiten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll: Ich habe erlebt, wie sich mein Vorgesetzter entschuldigt hat, nachdem er kurz aus Frustration (und außergewöhnlich) die Beherrschung verloren hatte.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wir sind bei neuer Technologie dabei und erstellen manchmal auch Industrie-Qualitätsstandards.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen als Führungskräfte, zum Beispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung im Unternehmen ist, dass jeder mit Respekt behandelt wird, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohes Qualität, und die IT bemüht sich beim Einrichtung.
Image
Leider werden wir als altmodisch und veraltet kategorisiert. Die Webseite ist ebenfalls nicht besonders benutzerfreundlich oder einladend. Die Bewertungen auf Kununu, die ich gelesen habe, tragen auch nicht gerade zur Verbesserung des Images bei
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen vielleicht, aber in unserer Abteilung gibt es nur einen Teamleiter und einen Abteilungsleiter. Außer APL wächst (was momentan in der Automobilindustrie nicht wirklich zu sehen ist), wird Weiterbildung nicht aktiv gefördert – zumindest nicht in unserer Abteilung.