APL 

Automobil-Prüftechnik 

Landau 

GmbH

Gehalt

Meiner persönlichen Meinung nach deutlich unter dem Branchendurchschnitt in der Automobilindustrie und eines der größten Mankos.

Keine Lohnerhöhung außer der Reihe. Neueinstellungen verdienen mehr wie langjährige Kollegen mit selber Qualifikation. Keine Gehaltsstruktur nach Betriebzugehörigkeit und Qualifikation. Die Anlehnung, der letzten Jahre, am Tarifvertrag dürfte nach der letzten Runde auch vorbei sein. Diese führte noch die alte Geschäftsführer durch. Kopfprämien wurden nach Nase bezahlt und Erfüllungsgehilfen (Ja-Sager). Positiv hervorzuheben BAV, wo bisher alle 5 Jahre aufgestockt wurde und VWL. Spritgeld gibt es aber reicht nicht mal für einen Tank, trotz langer Anfahrt. Ein Benefitprogramm was die selben Rabatte hat wie Online und buchen eines Jobrad möglich.

Untertarifliches Gehalt, kaum nennenswerte Benefits, untertarifliche Sozialleistungen

Immer pünktliches Gehalt, 13 Monatsgehälter und gutes Geld. Altersvorsorge, Beteiligung , aussergewöhnliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Leider gab es nie ein transparentes Entlohnungs- bzw. Belohnungssystem.

Das Gehalt, das von diesem Unternehmen angeboten wird, liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Firmen im Raum Stuttgart. Trotz der hohen Anforderungen und Erwartungen an die Mitarbeiter spiegelt die Vergütung nicht die lokalen Marktnormen wider, was es schwierig macht, sich wertgeschätzt oder motiviert zu fühlen.

Das Gehalt wäre bei einer 35 Stunden Woche Okai. Benefits haperts es bereits an einfachen Wasserspendern oder einem Zuschuss auf das Mittagessen.