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APL 
Automobil-Prüftechnik 
Landau 
GmbH
Unternehmenskultur

Landau in der Pfalz und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APL Automobil-Prüftechnik Landau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APL Automobil-Prüftechnik Landau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APL Automobil-Prüftechnik Landau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Zöpfe werden endlich abgeschnitten, um nach vorne zu schauen. Das passt natürlich nicht jedem „wir machen das schon seit 30 Jahren so“-Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer und überall Luft nach oben, ist in den letzten Wochen aber besser geworden. Transparenz wird mittlerweile groß geschrieben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingefahrene und „verwandte“ Strukturen werden endlich aufgebrochen. Das tut den Prozessen und vor allem den neuen Mitarbeitern gut, die sich und das Unternehmen weiterentwickeln wollen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Freizeit ist Freizeit!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut, über das gesamte Unternehmen gesehen gibt es Potential. Viele Führungskräfte scheinen in die Rolle aufgrund des schnellen Wachstums gestolpert zu sein. Fachliche Führung gut, aber dann ist auch schon Ende…

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein dynamisches Umfeld, welches sich die kommenden Jahre stark ändern wird und muss.

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