Guter innovationsstarker Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Dienstwege, das familiäre miteinander und die ganzen kleinen Benefits "unter der Hand", die in Großkonzernen überhaupt nichtmehr möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung arbeitet starr wie eine Behörde.
Des Weiteren fehlt mir bei manchen Entscheidungen der Weitblick seitens Geschäftsführung für das Privatleben der Mitarbeiter. Bezahlter Urlaub sind keine freien Tage die über das Jahr verteilt werden müssen. Das ist die verdiente Freizeit der Mitarbeiter um ihren privaten Interessen nachzugehen und gehört eben auch ausschließlich den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch endlich mit Tarifpartnern zusammen die einen transparenten (Haus-)Tarifvertrag aushandeln, um der ungleichen Bezahlung für gleiche Arbeit in gleichen Teams einen Riegel vorzuschieben.
Schafft Sitzgelegenheiten in den Außenbereichen. Eine gemeinsame Mittagspause im Sommer im Freien, erzeugt bei überschaubarem finanziellen Aufwand deutlich Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander und offene Atmosphäre in der auch unverblümt Kritik geäußert werden kann. Die sozialen Impulse im inhabergeführten Unternehmen schwingen stets mit.
Kommunikation
In der Regel sehr gut, lediglich das Verständnis dass Betrieb und Projekt nicht zwei verschiedene Unternehmen sind, fehlt manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die Belegschaft in Landau ist ein eingeschworenes Team
Work-Life-Balance
In der Regel gut, allerdings würde es auch eine 35h Woche tun bei gleicher Produktivität.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Team vorbildlich und sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen werden stets in den Vordergrund gestellt und die Mitarbeiter beim Wandel mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes ordentliches Büro, gut ausgestattete Büroküchen. Eine Kantine wäre nett, für den Gang zur benachbarten Michelin-Kantine geht je nach Bürostandort immer ordentlich Zeit drauf. Auch Sozialräume oder Sitzgelegenheiten auf den Außenflächen für Büroangestellte wären wünschenswert. Bei der Pause im Büro schaltet man nicht richtig ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtlinien zur Mülltrennung und Recycling in allen Bereichen. 100% erneuerbare Stromquellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Gehalt sind okay, liegen allerdings unter Tarif. Allgemein wäre ein Tarifvertrag wünschenswert.
Image
In der Regel gut, ich bin etwas verwundert über die deftigen Negativbewertungen und schätze die stammen von enttäuschten Ex-APLern. Die Firma ist ein ordentliches mittelständisches Unternehmen und wird in der Branche mit ihrer hohen Expertise geschätzt. Die kurzen Dienstwege, das familiäre Miteinander und die vielen Kleinigkeiten die in Großkonzernen nichtmehr möglich sind, zeichnen die APL aus.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein. Statt 2 Weiterbildungen im Jahr zähneknirschend zu ermöglichen, wären zwei verpflichtende Weiterbildungen um die Belegschaft up to date zu halten eher angesagt.