3.536 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.314 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offense Ohr
Mehr Leistung für die Angestellten
Mittlerweile fällt es mir schwer was dazu zu sagen
Den Niederlassungsleiter, den Kaufmännischen Leiter
Den Mitarbeiter nicht als jederzeit ersetzbar ansehen. Dem mitarbeiter zuhören, dem gleichberechtigen
Unter Kollegen meist gut, abteilungsübergreifend oder auf Chefetage nur solange die zahlen passen .
Zwar bekannt, aber teilweise mehr show als shine
Als Führungskraft ist dieser Begriff quasi nicht existent. Es wird erwartet das man im Urlaub oder im Feierabend erreichbar ist.
Da kann nicht gemeckert werden. Auser die eingrupierung in den Tarifvertrag. Da ist man ausgeliefert was u.a. als Komplex bezeichnet wird.
Solange man zusammenarbeitet gut. Viele schauen aber nur nach ihren eigenen Dingen
Für den Niederlassungsleiter gibt es keine sonnigen Erklärungen wie man sich so verhalten kann... die wenigstens Mitarbeiter schätzen ihn. Das sagt alles
Brutale Arbeitsbelastung als Führungskraft.
Man ist überverkauft, hat Druck wegen Zahlen, hat Druck wegen sonderleistungen, wird mit Problemen alleine gelassen. 8 Jahre haben an den Nerven gezehrt.
Total überdimensioniert. teilweise ist man mit mehr Besprechungen beschäftigt als mit der Arbeit. Bei Monatsbewertugnen werden Mittagspause oder Feierabend ignoriert und ständig kommt irgendein Fachgebiet was einen mit Infos, Produkten oder neuen Vorgaben zumüllen.
Manche sind gleich, viele sind gleicher.......
Im Objektbetrieb ist es super
Unangenehm
Bitte was ?
Könnte besser sein
Jeder gegen jeden
Abartig
Könnte von Vorteil sein
Zusammenhalt, Kollegialität, Vertrauen in die MitarbeiterInnen, Feed Back, vielseitige Aufgaben
Urlaubsübertrag ins Folgejahr nicht möglich, Überstunden-Abbauregelung bei manchen Jobs einfach unrealistisch
Urlaubsübertrag ins Folgejahr genehmigen, Überstunden-Abbauregelung individuell gestalten
Super klasse KollegInnen, mega angenehm
Sehr verständnisvoll für private Belange
Einfach top - habe ich noch nirgendwo so erlebt bisher
Lässt super Freiraum ist aber immer zuverlässig da und unterstützt zuverlässig, wenn Hilfe gebraucht wird
Fair, offen, zuverlässig
Besser geht's nicht
immer direkten Zugang zu den entsprechenden Mitarbeitern
konnte ich immer zur Zufriedenheit klären
die gibt es immer, würde aber hier zu weit führen
locker und freundschaftlich
gut
voll zufriedenstellend
ausreichend Angebote
alles im grünen bereich
alles wie es sein muss
immer gegeben
respektvoll und vorbildlich
vorbildlich
kein grund zur klage
offen und direkt
voll in ganz
abwechslung war immer gegeben
Schlichtweg mehr Gehalt. Wenn Menschen täglich Sorgen haben ums Überleben, leidet die Arbeit.
Mißtrauen
Was soll man da sagen... Grippezeit. Einige krank. Dennoch gibt es keine vorbeugenden Maßnahmen.
Die mittleren bis oberen Etagen kommunizieren gut. Nur zur Basis geht das nicht.
Ohje, Basis - schlecht.
Wer soll 2025 davon leben ?
Die Mitarbeiter gleichbehandeln, geeignete Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
Weiterbildungs- und Schulungsbedarf erfragen.
Es bringt Spaß hier zu arbeiten. Es scheint hier Vertrauen zu geben.
Scheint leider etwas angeschlagen. Ich kenne aber viele, die stolz sind hier zu sein. Ich gehöre auch dazu.
Ja, ist so.
Wenn Potential vorhanden ist und erkannt wird, gute Karriere möglich
Leistungsgerechte Bezahlung
Bombastisch, denn die größten Störer sind weg.
Bis auf das Thema Kommunikation, sehr gut
Viel besser als bei der alten RGM/Gegenbauer
Drei Sterne zu bekommen ist schon viel, aber hier ist immer noch Luft nach oben. Liebe Leute, nehmt uns mit!!!
Bei Interessen bekommt auch entsprechende Aufgaben.
Betriebliche Altervorsorge
Es gibt interessante Projekte und Aufgaben. Und das Wichtigste ist: Vertrauen.
Immer viel Spaß bei der Arbeit, Ich habe mich sehr wohl gefühlt und habe die Kollegin und den Kollegen als sehr nett empfunden.
Wie üblich, mal Überstunden ist möglich. Es gibt Arbeitszeitausgleich.
Regelmäßiger Wissensaustausch, Afterworks und jährliches Weihnachtsfeier.
Auch hier gilt: Offen und fair und sehr zugänglich.
Hier erfährst du alles über das Prinzip von Zirkelkommunikation – offen und fair.
Verantwortungsvoller Job mit wechselnden Aufgaben.
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