Basierend auf Daten aus 2036 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3486 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2036 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total überdimensioniert. teilweise ist man mit mehr Besprechungen beschäftigt als mit der Arbeit. Bei Monatsbewertugnen werden Mittagspause oder Feierabend ignoriert und ständig kommt irgendein Fachgebiet was einen mit Infos, Produkten oder neuen Vorgaben zumüllen.
Solange man zusammenarbeitet gut. Viele schauen aber nur nach ihren eigenen Dingen
Als Führungskraft ist dieser Begriff quasi nicht existent. Es wird erwartet das man im Urlaub oder im Feierabend erreichbar ist.
Für den Niederlassungsleiter gibt es keine sonnigen Erklärungen wie man sich so verhalten kann... die wenigstens Mitarbeiter schätzen ihn. Das sagt alles
Unter Kollegen meist gut, abteilungsübergreifend oder auf Chefetage nur solange die zahlen passen .