59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG Vorstellungsgespräche
Deutsche
Apotheker-
und
Ärztebank
eG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei apoBank in Düsseldorf als IT Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Achtet bitte darauf, dass Recruiting und Fachabteilung von der selben Stelle sprechen und auch den richtigen Start Termin kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort nach über 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei apoBank in Düsseldorf als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Kandidat hat das Recht auf eine Rückmeldung nach über zwei Monaten. Letzten Endes bin ich aber froh gerade im Hinblick auf die IT Panne und die kritischen Stimmen im Netz nicht in die Versuchung gekommen zu sein hier zu beginnen.
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Guter und fairer Bewerbungsprozess, recht schnelle Nachricht nach 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank, apoBank als Aushilfe in der Vertriebsunterstützung in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Vermutlich kam die Absage aufgrund des Alters über 30 oder aufgrund von langer Pflege von Angehörigen
-Viele Unternehmen sehen solche Leistungen wie Pflege nicht gerne
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank in Düsseldorf als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bewerbungsprozess ! Von der Einreichung über zwei Gesprächsrunden und der Rückmeldung lagen weniger als zwei Monate und das trotz Corona und Osterferien.
Nach der Einreichung der Bewerbung kam die Einladung für das Telefoninterview sehr zügig. Corona-bedingt war das Zweitgespräch über Videokonferenz geplant worden. Ein sehr sympathisches und wertschätzendes Videogespräch. Solche schnelle & transparente Prozesse würde ich mir auch überall wünschen.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Projekterfahrung
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Achtung Scheinausschreibungen !
Bewerber/inHat sich 2019 bei apoBank in Düsseldorf als Prüfeinheiten (2nd Level & 3rd Level) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgten immer wieder Ausschreibungen für die Prüfeinheiten. In beiden Ebenen erfolgten Absagen mit dem Hinweis, dass "die angestrebte Position zwischenzeitlich besetzt wurde" und die Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden kann. Diese Standard-Absage erfolgt immer Monate später, zuletzt lagen 5 Monate zwischen der Einreichung der Bewerbung und der schriftlichen Absage. Entweder werden die Stellen kurz darauf wieder ausgeschrieben oder aber es werden dann nur noch Aushilfsjobs im jeweiligen Bereich besetzt.
Unnötiger Frust für Bewerber und Personaler!
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Gut dass es nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank in München als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Intelligenztest und Assessment Center scheinen hier obligatorisch. Da drängt sich die Frage auf, ob die eigene Menschenkenntnis nicht ausreicht. Es ging hier wohlweislich nicht um eine Führungspositionen
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie sich in 10 - 15 Jahren? In Rente
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Vor über 8 Wochen Bewerbung abgeschickt. Bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei apoBank in Düsseldorf als Mitarbeiter Institutionelle Anleger Fondsadministration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas menschlicher sein und jeden Bewerber wertvoll behandeln. Ein Kollege von mir erhält eine Rückmeldung zu der selben stelle... ich bis heute gar nichts. Obwohl unser background 1:1 gleich ist.
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Unprofessioneller geht es kaum noch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Reaktion auf eine Bewerbung sollte eigentlich heutzutage üblich sein. Genauso sollten E-Mails oder auch Anrufe beantwortet werden.
Bewerbungsfragen
Da keine Reaktion auf meine Bewerbung seit mehreren Monaten erfolgt ist, kam es auch zu meinem Gespräch. Daher keine Informationen hierzu. Wenn das Gespräch jedoch ebenso unprofessionell wie die Bewerbungsbearbeitung ist, möchte ich dort gar kein Gespräch führen.
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KEINE Rückmeldung bis heute; Nicht mal eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank, apoBank als Private Banking beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten nicht respektlos behandelt werden. Eine einfache Standardabsage hätte gereicht.
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Keine Antwort auf die Bewerbung nach 2 Monaten, Stellenanzeige immer noch online
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Apotheker und Ärztebank in Düsseldorf als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern antworten. Eine so lange Bearbeitungszeit ist natürlich eine Absage, aber anscheinend fehlt es an Respekt vor den Bewerbern, selbst bei gefragten Positionen.
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