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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Frage nach Wechselmotivation

Verbesserungsvorschläge

Ihre komplette Denkweise zeitgemäßer umgestalten. Lücken im Lebenslauf sind durchaus begründet und unvermeidlich - das macht die Bewerber an sich nicht schlechter. Verschwenden Sie unsere Zeit nach einem Kennenlernen nicht und fordern Sie keine umfangreichen Unterlagen, wenn Sie uns nicht zu einem Bewerbungsgespräch einladen wollen. Haben Sie lieber den Mut, uns gleich beim Kennenlernen abzusagen, anstatt falsche Erwartungen zu wecken. Wenn Sie auch nichts zu verbergen hätten, wären Sie in der Lage gewesen, die Absage vernünftig zu begründen und sich nicht hinter "rechtlichen Gründen" mit dem Schweigen zu verstecken. Das ist eben eine typische, altmodische, steife Bank, egal wie gern sie sich als etwas anderes darstellen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung sollte allein schon aus Fainessgründen erfolgen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann bis zum jetzigen Zeitpunkt nichts Negatives finden.
Der Filialleiter und seine Stellvertreterin haben mich zum Vorstellungsgespräch nach Wiesbaden eingeladen.

Alleine das Gebäude als Arbeitsplatz macht auf den ersten Blick einen ganz tollen und imposanten Eindruck.

Das Gespräch mit den beiden Führungskräften verlief sehr professionell und ich fühlte mich dort jederzeit gut aufgehoben.
Kurz zusammengefasst kann ich sagen, dort würde ich gerne in der Assistenz arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte für den Bewerber zumindest der Eindruck entstehen, dass die Bewerbung überhaupt geprüft wurde. Nachdem ich meine Unterlagen sonntags über das Bewerberportal hochgeladen hatte, erhielt ich schon am frühen Montagmorgen eine Standardabsage. Dass die Zeugnisunterlagen noch gar nicht hochgeladen wurden, wurde gar nicht bemerkt.

So entsteht für den Bewerber der Eindruck, dass hier nur ein Automailer arbeitet und die Bewerbung bei der Apo-Bank reine Zeitverschwendung ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist suboptimal. Die Mitarbeiter sollten besser geschult und motiviert werden

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Wertschätzung des Bewerbers

Verbesserungsvorschläge

Undurchsichtiges Verfahren und man sollte den Bewerben, wen man sie schon eingeladen hat, zumindest die Fahrtkosten erstatten und den Bewerber nicht darum prellen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess: Empfangsbestätigung zeitnah und persönlich per E-Mail, Telefoninterviewtermin am Telefon vereinbart, Feedback nach dem Telefoninterview darauffolgende Woche und auch am Telefon mit Wertschätzung, wenn auch leider Absage. Alles sehr professionell... trotz Absage bin ich keineswegs abgeneigt mich in der Zukunft dort erneut zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung bisher, Projekte die bisher geleitet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle,freundliche und transparente Gesprächsführung

Bewerbungsfragen