74 Bewertungen von Bewerbern
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Fachpersonal sucht, dann sollte auch seitens der Personalleitung Fachkompetenz gespiegelt werden.
...aber leider eine Absage. Dass Problem ist nicht die Absage selbst, sondern die nichtssagende Standard-Mail. Wenn man bedenkt, dass der Arbeitstag vermutlich gegen 08:00 Uhr anfängt und die Absage bereits um 10:30 Uhr bei mir eingetroffen ist, bezweifle ich leider stark, dass meine Bewerbung wirklich im Detail geprüft wurde. So schlecht finde ich sie gar nicht, wenn ich ehrlich bin. Vermutlich war es die Gehaltsvorstellung.
Auch nach der Eingangsbestätigung Zwischenstand im Bewerbungsprozess den Bewerbern mitteilen. Auch wenn bereits eine Zusage einem anderen Bewerber gegeben wurde, umgehend Absagen zukommen lassen,
freundlicher gegenüber dem Bewerber sein, keine Fragen stellen auf die der Bewerber nur vermutungen äußern kann und darauf dann drauf rumhacken, den Lebenslauf der dem Unternehmen schon wochenlang vorliegt nicht zerpflücken mit den Worten dann passen Sie hier eigentlich nicht zu uns
Eine automatische Eingangsbestätigung hat das kleinste Unternehmen, aber leider nicht hier! Nicht einmal auf Nachfragen wird reagiert! Geht ihr mit euren Kunden genauso um?
Wenn ein Bewerber viel Zeit investiert und bei 2 Gesprächen war, dann kann man als Bewerber auch mal erwarten, dass das Unternehmen nicht „nur“ eine automatisch generierte Antwort an den Bewerber sendet. Ich denke der Respekt sollte von beiden Seiten aus gelebt werden... zudem viel zu viele verschiedene Kontaktpersonen... mehr ist hier nicht zu sagen...
Die Mühe kann man sich wohl sparen ...
Empfehlung an Apollo: Schneller bzw. überhaupt antworten (z.B. Stepstone verspricht eine Antwort innerhalb von 5 Tagen). Denn wer langsam ist, bekommt im Leben stets nur den Rest.
Termin zum Kennlerngespräch wurde zwei Mal verschoben. Letztendlich kam seitens Personal ein anderer Gesprächspartner als in der letzten Mail angekündigt. Gespräch an sich war seltsam, hat den Eindruck gemacht, dass ein Kandidat schon feststeht und man sich entschieden hat. Erstens hat es den Eindruck gemacht, als müsste ich das Gespräch führen. Zweitens hat Ansprechpartnerin aus der Fachabteilung dauernd in meinen Unterlagen geblättert und gelesen während des Gesprächs. Das hat irritiert und zeigt, dass nicht mal eine kurze Vorbereitung erfolgt ist. Drittens wurde explizit von einem anderen Bewerber die tolle Antwort erwähnt. Viertens auf die Frage nach dem arbeitsklima kam die Antwort: „also ich weiß, dass es vielen überhaupt nicht gefällt aber mir gefällt es super.“ äh, what?!
Insgesamt unprofessionwll und auch nicht wirklich sympathisch.
Es war sehr einfach sich Online zu Bewerben die schritte wurden einfach erklärt und waren gut zu verstehen.
Es wurde gefragt warum man sich den genau hier Beworben hat und wie man es sich vorstellt.
So verdient kununu Geld.