Apollo-Optik 

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GmbH 

& 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Gespräch bei AO ein absoluter Reinfall. Es fing damit an dass die Personen die das Gespräch führten offensichtlich sehr jung und unerfahren waren, und die Ausgangssituation war, dass die Person, die theoretisch meine Vorgesetzte hätte werden können um einiges jnger und unerfahrener war als ich selbst. Die Gesprächspartnerinnen waren allesamt schon mehrere Jahre in der Firma, außer die Personalerin. Aufgrund des Alters der Frauen war es offensichtlich, dass ihre Anstellung bei Apollo für sie selbst die erste überhaupt war, oder max. die 2. Sie haben ergo nie in verschiedenen Firmen mit verschiedenen Arbeitsstilen gearbeitet und auch selber noch nicht viele Bewerbungsprozesse durchlaufen.
Dies war während des Gesprächs unangenehm zu spüren, die Fragen kamen alle aus dem Internet, und waren Standardfragen ohne Sinn. Wirklich tiefgründig waren die Fragen nicht, und auch das Gespräch war sehr oberflächlich.
Die Gesprächsstimmung war unangenehm, da nicht auf die Arbeitsposition noch auf die Charactereigenschaften eingegangen wurden. Besonders unangenehm war dabei aber die Art und Weise wie die Personalerin die Fragen stellte, allesamt sehr oberflächlich, und die Antworten wurden mit abschätzenden Blicken gewürdigt, ohne dass weiter auf Antworten eingegangen wurde. Außerdem hatte man das Gefühl, auf einem Präsentierteller zu sitzen, und sich für alle Antworten oder auch Lebenslaufstationen zu rechtfertigen. Sehr unangenehm.
Bin froh dass aus dem Arbeitsverhältnis nichts geworden ist!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war freundlich. Es wurden reguläre Bewerbungsfragen gestellt. Die teilnehmenden Personen waren nicht so gut über meine Unterlagen informiert. Die Rückmeldungen seitens des Unternehmens kamen immer zeitnah und freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

auf meine Frage hin, ob es denn eine neu geschaffene Stelle wäre, wurde nicht eingegangen. Was mir die Schlussfolgerung zu lies, dass der Stelleninhaber gekündigt hat. Ich weiß es bis heute nicht. Ich wurde gefragt, ob ich bis 20 uhr arbeiten würde. Das habe ich verneint. Denke, das war nur eine Testfrage. Ich waere ja in dem Großraumbüro und nicht in dem Optikerladen, darum fand ich diese Frage nur doof.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle in der Zentrale für den bereich E-Commerce beworben und verfüge über eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich. In dem Gespräch stellte sich dann herraus, dass anscheinend eine eierlegende Wollmilchsau gesucht wird die alles kann. Dies wäre kein Problem, allerdings wurde ich in dem Gespräch von der verantwortlichen Marketingleitern herablassend und nicht wertschätzend behandelt. Es wurde betont, wie toll Apollo und die eigene IT-Abteilung bereits sind und was sie alles können ("Scrum machen wir seit Jahren. Tsss Tsss sie nicht?"). Im Bereich Marketing scheint man sehr selbsbewusst hohe Ansprüche zu formulieren, aber die IST-Situation wenig zu reflektieren. Dies habe ich auch von ehemaligen MA so bestätigt bekommen. Die Gesprächsstimmung war sehr unfreundlich. Aus Anstand habe ich das gespräch zu Ende gebracht. Rückblickend sollte man so etwas selber abbrechen. Es ist schlicht schlechter Stil, einen Bewerber so abtropfen zu lassen. Schaut man sich die Website von Apollo an, müsste sie froh sein, dass jemand qualifiziertes den Weg nach Schwabach auf sich nimmt. Ich erfreue mich nun jedes halbe Jahr an der Seite, welche nicht einmal einen ordentlichen Filialfinder aufweisen kann.

Verbesserungsvorschläge

Sehr kühle Atmosphäre, Autoritäres auftreten