Vetternwirtschaft und schlechtes Management innerhalb des Apple Stores OEZ.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apple Retail GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Leider hat eigene Leistung bei Apple keinerlei Relevanz (wird auch offen kommuniziert). Die Entwicklung von Angestellten wird durch einen Interview-Prozess bestimmt, welcher nicht auf bisherigen Leistungen beruht. Hierdurch ist es dem Management möglich allein aufgrund der persönlichen Beziehung zu einzelnen Angestellten die Entwicklung voranzutreiben, ohne bisherige Leistungen anerkennen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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