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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apple Retail Germany B.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist super. Ich hab hier Kollegen kennengelernt, mit denen ich super gerne privat befreundet wäre weil die einfach so herzvoll sind. Man hat immer ein offenes Ohr.
Naja, es ist halt Verkauf in einer Einzelhandelsumgebung. Vieles muss dann auf den freien Tag gelegt werden, da man einfach den ganzen Tag im Store ist gefühlt. Nur wenn man die 7:30 Schicht hat, ist man um 16:30 aus dem Store raus.
Der BR sollte es sich mal zur Prio machen, neue Arbeitszeitmodelle zu etablieren. Wieso immer noch 40h? Warum nicht 38,5 h in der Woche? Wenn das wo anders geht, warum nicht bei Apple?
Puuuuh. Wir hatten einen Store Leader, der super toll war. Leider hat er das Unternehmen verlassen nach vielen Jahren. Aktuell ist ein Interims Leader da, der aus Düsseldorf kommt. Versucht er mit seiner persönlichen Art nur sein unmenschliches Manager Gehabe zu kompensieren und verliert sich auch bei uns in Mikro Management. In Interview Prozessen langweilt er sich schnell für die Person, was dann der bewerbenden Person negativ ausgelegt wird. Er interessiert sich nicht für das Team, maximal fürs Management.
Die Aufgaben sind super, und am liebsten würde ich diese fortführen, allerdings wurde mein Vertrag nicht verlängert, obwohl ich einen guten Job gemacht hatte.
Es wird immer viel von einer Feedback Kultur gesprochen. Das führt aber dazu, dass niemand mehr auch wirklich unbequeme Dinge anspricht. Und wenn sie angesprochen werden, dann wird sich direkt bei den Vorgesetzten beschwert.
Vorgesetzte sind sehr oberflächlich, ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden und deren Befinden gibt es kaum.
Die allgemeine Atmosphäre ist für mich persönlich angenehm. Ich liebe Apple Produkte und kenn mich verdammt gut aus. Die Arbeitsumgebung ist sehr laut. Teilweise liegt die bei 85-90 db.