46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Appmatics GmbH Vorstellungsgespräche
Appmatics
GmbH
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltlich liegt appmatics unter dem durchschnitt von allen Unternehmen mit denen ich gesprochen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana Lea DegrootTeam Lead Talent Acquisition
Liebe/r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess.
Es freut uns riesig zu hören, dass das Gespräch dir sehr gefallen hat und du dich wertgeschätzt und wohlgefühlt hast.
Danke auch für deinen transparenten Verbesserungsvorschlag, den wir uns sehr gerne zu Herzen nehmen möchten.
Um dir nochmal ein besseres Gefühl zu geben, wo wir aktuell stehen: Unser Sales Team baut sich aus zwei verschiedenen Rollen aus (Account Executive und Sales Development Representatives) wo wir, je nach Erfahrungsgrad im IT Vertrieb, gemeinsam evaluieren, welche Rolle für dich den perfekten Kick Start in unsere hochkomplexe IT Dienstleistungswelt im Vertrieb darstellt.
Unsere Fixgehälter sind durch unsere Gehaltsbänder, die auf Basis einer fairen Evaluation der Berufserfahrung, Kompetenzen und Leistung betrachtet werden definiert. Das spannende und vertriebstypische hier: du bekommst eine ungedeckelte Provision (die, je nach Rolle, am prozentualem Anteil des Umsatzes oder Anzahl bestimmter KPIs bestimmt wird) und kannst dieses Fixum im Laufe deiner Anstellung mit deiner Passion und Motivation steigern.
Es ist schade, dass du dich für ein anderes Angebot entschieden hast. Natürlich freuen wir uns aber für dich, da der Faktor Gehalt bei der Jobwahl ein wichtiges Kriterium darstellt.
Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, positive Veränderungen bei Appmatics voranzutreiben. Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, stehe ich gerne zur Verfügung
Liebe Grüße,
Adriana vom Appmatics Talent Acquisition Team
Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Bewerbungsgespräche hatten eine super angenehme Atmosphäre. Neben fachlichen Fragen wurde besonders viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und sich sehr viel Mühe dabei gegeben herauszufinden, ob die Erwartungen und Werte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenpassen. Der gesamte Bewerbungsprozess hätte meiner Meinung nach nicht besser laufen können.
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Strukturiert und transparent, aber vor allem persönlich - Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge zu meinem Bewerbungsprozess geben, da ich mich zu jeder Zeit wertschätzend behandelt gefühlt habe.
Bewerbungsfragen
- In einem ersten Interview (Video-Call) wurde ich zu meinem Lebenslauf befragt. Wobei ich zu keiner Zeit das Gefühl hatte, auf dem Prüfstand zu stehen. Vielmehr entwickelte sich ein sehr angenehmes Gespräch und ein Austausch, bei dem mir ehrliches Interesse an meinen bisherigen Schritten, aber auch an meiner Person vermittelt wurde. Hauptsächlich ging es in dem Gespräch um die ausgeschriebene Position und die Anforderungen, um gemeinsam einzuschätzen, ob es von beiden Seiten passen könnte.
- In einem zweiten Detail-Gespräch (Video-Call) ging es schon kurze Zeit später auch inhaltlich mehr in die Tiefe. Auch hier verlief das Interview nicht nach Frage-Antwort-Schema, sondern in einem Austausch auf Augenhöhe. Mir wurde vorher angekündigt, um was es grob gehen würde, sodass ich die Möglichkeit hatte mir Gedanken zu machen. Die Erwartung zur Vorbereitung war aber überschaubar. Ich habe das Gespräch als hilfreich empfunden, um von meiner Seite einzuschätzen, ob die Position inhaltlich zu meinen Erwartungen passt.
- In einem letzten Gespräch wurde ich eingeladen und habe sowohl ein weiteres Teammitglied sowie auch die Geschäftsführung kennengelernt. Hier stand das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Ich wurde zu meinen Erwartungen und Wünschen, aber vor allem zu meiner Person befragt, um zu schauen, ob Unternehmenskultur/ Führungsstile und meine Perspektive zusammenpassen.
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Ich würde mich sofort wieder bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :) Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr wertschätzend und transparent. Besonders gut hat mir der Termin vor Ort gefallen, wo ich die Möglichkeit hatte, meine (zukünftigen) Kolleg*innen kennenzulernen, ein noch besseres Gefühl für die Unternehmenskultur und die Stelle zu bekommen und das schöne Büro live zu sehen.
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Toller sympathischer Prozess auf Augenhöhe und mit der nötigen Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
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Super angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt-/Testmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess zog sich über drei Instanzen, sowohl online als auch persönlich im Unternehmen. Bei meinem persönlichen Gespräch vor Ort hatte ich die Möglichkeit, neben der Geschäftsführung auch (zukünftige) Kolleg:innen kennenzulernen. Insgesamt waren alle Gespräche sehr angenehm, immer auf Augenhöhe und respektvoll und ich hatte den Eindruck, dass neben der fachlichen Eignung auch Wert auf den "personal fit" gelegt wurde. Ich wurde während des gesamten Prozesses von HR super betreut, über die nächsten Schritte informiert und auch zeitlich wurde alles so eingehalten wie besprochen.
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich durch den ganzen Prozess, von Bewerbung über das Erstgespräch bis hin zum Probearbeiten immer wohl gefühlt. Habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken/Schwächen?
- Wie verbringst du deine Freizeit?
- Wieso siehst du dich in dieser Rolle?
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als UX Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher wirklich nichts zu meckern. :)
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang
- Gründe für Spezialisierung im UX Bereich
- Gründe für Wechsel
- Erwartungen an die berufliche Entwicklung
- Persönliche Ziele
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Unprofessionell… veralbern kann ich mich selbst
Bewerber/inHat sich 2023 als Keine Angaben beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage erhalten ist eine Sache. Aber mit einer Begründung abzusagen, die evident erlogen ist, finde ich doch ziemlich frech und dreist. Die Begründung womit mir abgesagt wurde, war nämlich gar nicht Thema im Vorstellungsgespräch.
Lässt sehr auf Führungs- und Unternehmenskultur schließen. Mit dem Wissen hätte ich mich erst gar nicht beworben.
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Meine Arbeit bei Appmatics
Bewerber/inHat sich 2022 als App-Testerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern, sie gehen sehr gut auf die Arbeitnehmer ein und sind transparent.
Ich absolviere ein Auslandssemester und das ist der einzige Grund, weshalb ich gekündigt habe .
Bewerbungsfragen
- Wie bin ich auf den Job aufmerksam geworden?
- Was erwarte ich von dem Job?
- Was ist für mich eine gute und eine schlechte App?
- Was sind für mich schwer wiegende Fehler in einer App?
- Was habe ich vorher gemacht und was studiere ich ?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.