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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss halt direkt anrufen, wenn Madame freiwillig kommt, dann nur um einem irgendwelche Bekanntmachungen zu zelebrieren. Und sofort, wenn jemand, gerne ein sog. Kollege über einen Bericht erstattet hat.
Der Zusammenhalt ist ziemlich gut, aber es gibt auch Schleimer, die sofort Alles zum Vorgesetzten tragen. Man kommt aus harmlosem Grund in sehr absurde Situationen, weil der Denunzierende quasi unbesehen Recht hat und man selbst sich dann kaum noch erklären darf. Das Ganze ist mit einer absurden Show verbunden. Erst werden drei vier Kollegen zusammen in einen Raum geführt, dann mit total bescheuerten Fragen eine Weile beschäftigt. Dann werden alle wieder weggeschickt, nur man selbst soll sitzen bleiben. Dann gehen alles raus und kommen mit Verstärkung wieder rein. Dann wird man vollkommen weltfremd bezichtigt. Wer keine Angst zeigt, geht dann nach 5 Minuten und weiß nicht was das Ganze gerade sollte.
Wer um 5 Uhr 10 nicht am Flughafen im Bus sitzt, schafft es nicht um 06:00 Uhr an seinem Arbeitsplatz zu sein und nach Feierabend ist es auch so. Wer mit ÖPNV anreist hat mehrfach im Jahr ein Problem, wenn die S-Bahn versagt, man bekommt trotzdem Ärger, denn man soll dann einfach noch früher aufstehen. Was ich sagen will, sie sind den halben Tag zusätzlich unterwegs. Eine Balance ist das nicht.
Die direkten Vorgesetzten sind in etwa genau so begeistert, von den Zuständen. Gegenüber den Leuten sind sie aber fair und freundlich. Es spielt aber keine Rolle ob man was schafft und fleißig ist, seitens der APS ist unterwürfig sein viel wichtiger. Ich habe alles gemacht was es gab, mit Spaß die ganzen Lizenzen für Fahrzeuge erworben und so weiter, alles egal. Wer nicht kuscht, hat keine Zukunft.
Der Flughafen ist ein interessanter Arbeitsplatz, keine Frage. Aber die suchen ganz dringend den Arbeiter der Alles alleine macht und nichts dafür haben will.
Es wird bewusst eine Klima der Angst befördert. Man soll ständig denken, das alles verboten ist. Es spielt keine allzu große Rolle ob man fleißig und gut ist, es wird mehr der "Ängstliche oder der Zuträger" genommen.