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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arabella Hospitality die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team selbst hervorragend. Was die Führungsriege betrifft unmöglich.
Extreme Kosteneinsparungen machen eine work-Life Balance unmöglich.
Katastrophal was die obere Führungsebene betrifft. Keinerlei Verständnis für das operative Geschäft.
Unter den Hotels hätte man damals deutlich mehr und effizienter Symbiosen schaffen müssen; CEO der Firma vor 2 Jahren noch eine andere - Atmosphäre nur so gut wie sie vom Team in den Hotels vorgelebt wurde
Je nach Hotel - untereinander/ zwischen Hotels : Marriott und Konzern hätte man deutlich mehr machen können
Top-Down Kommunikation wie vor 20 Jahren.