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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubtOffen, zukunftsorientiert.
Umgang mit Coronakrise (Kurzarbeit und Bereitschaft als Arbeitgeber noch mehr zu zahlen ist grandios)
Tarifbindung, Eine vorbildliche Ausnahme in der Branche was Arbeitszeiten angeht.
Gratis Essen. Gratis coupons für Kleidern. IKEA coupins
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Siehe Kommentare oben.
Kein technologischer Wandel
Strenge regeln.Wenig Pause.kein Gratis Tor ken
Meiner Meinung nach gibt es keine nachteile
Siehe Kommentare oben.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
Mehr Work Life Balance
Möglichkeit zu Homeoffice sollte auch nach Corona verstärkt angeboten werden.
Arbeitszeitmodelle überdenken, z.B. Jobsharing, flexiblere Arbeitszeiten.
Sich nicht von dem gewinn vor Steuern blenden zu lassen.Den Markt von seiner individuellen Flexibilität und Diversität beeindrucken.
Dem eklatante Fachkräftemangel könnte durch mehr Ausbildungsplätze gegengesteuert werden. Leider wird das Potenzial von Teilzeitarbeit und familienfreundlicher Arbeitszeiten nicht genutzt.
Der am besten bewertete Faktor von Arabella Hospitality ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arabella Hospitality ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top-Down Kommunikation wie vor 20 Jahren.
Je nach Hotel - untereinander/ zwischen Hotels : Marriott und Konzern hätte man deutlich mehr machen können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Fortbildungsmassnahmen für Teammitglieder möglich auf Grund von Kosteneinsparungen
sehr gut. Breitgefächerte Möglichkeiten
