181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARAG Versicherungen Vorstellungsgespräche
ARAG
Versicherungen
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Forderndes mehrstufiges Bewerbungsverfahren: Erstes Meeting, 1,5h Onlinetest,Case-Study, zweites Kennenlernen; Vorstand
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARAG SE in Düsseldorf als Projektmanager für Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt eine Case-Study. Diese beschäftigte sich bereits mit der angestrebten Position. Seitens des Arbeitgebers beinhaltete diese Case-Study die Erarbeitung eines Konzeptes zur Verkaufsförderung, Genauer genommen waren es drei Aufgaben: Optimierung der Website, Änderung des Webshops hin zur Marketing-Plattform und die kommunikative Bewerbung eines neuen Versicherungsproduktes.
Ich finde, die Case-Study sollte doch etwas abstrakter gestellt werden. Es machte den Anschein, dass seitens des Arbeitgebers bereits eine Vorarbeit erwartet wurde und das Unternehmen durch die kostenlose Vorarbeit der Bewerber profitiert. In Anbetracht des Zeitaufwands hat diese Aufgabenstellung einen gewissen faden Beigeschmack. Daneben war die Case-Study teilweise fehlerhaft (Dopplungen).
Leider wurde auch der Termin zum Feedback durch den Arbeitgeber nicht eigehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Gerne möchten wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Case-Study bedanken, uns jedoch klar von der Annahme distanzieren, dass Bewerbende Vorarbeiten zu unseren Gunsten leisten.
Wir setzen die Case Study gezielt ein, um Kandidat*innen einen realistischen Eindruck von den Arbeitsaufgaben zugeben und auf dessen Grundlage eine Einschätzung der entsprechenden Kompetenzen vorzunehmen. Damit möchten wir auf beiden Seiten Transparenz schaffen.
Falls Sie hierzu mit uns in den weiteren Austausch treten möchten, wenden Sie sich gerne an TalentAcquisition@arag.de.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Netter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ARAG in Düsseldorf als Sachbearbeiter/in im Kunden-Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Interessen und Erwartungen
- Gründe des Wechsels
- Berufliche Erfahrungen und Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während unseres Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Tolle Gespräche, angenehme Atmosphäre und ein sehr transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG SE in Düsseldorf als Talent Acquisition Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Umgang mit Konfliktsituationen, Teamfähigkeit, persönliche Stärken und Schwächen
- z.B. Gründe für Wechselmotivatiom, Inhalte Weiterbildungen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während unseres Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben und nun Teil des ARAG Teams sind.
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Tolle Menschen! Ich habe eine sehr schnelle, positive Rückmeldung bekommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG Service Center GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle waren sehr nett und zuvorkommend. Habe mich sehr wohlgefühlt
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Bedeutung Team für mich etc.,
- Reaktion in Konfliktsituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Danke für diese tolle Bewertung und für Ihr Feedback zu Ihren Eindrücken im Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns sehr, dass Sie nun Teil des ARAG Teams sind.
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Schade...
Bewerber/inHat sich bei ARAG Allgemeine Versicherungs AG in Düsseldorf als Sachbearbeiter Leistungsabrechnung Schwerpunkt GOÄ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht jemanden der keine Erfahrung hat einfach eine Chance geben. Jeder hat mal klein angefangen. Man wird nicht mit Berufserfahrung geboren!
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess zu verfassen.
Wir können Ihr Feedback nachvollziehen, möchten jedoch klarstellen, dass es leider nicht immer die Chance gibt eine vakante Position als Einstiegsposition bzw. ohne einschlägige Erfahrung zu besetzen.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Sehr transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG SE in Düsseldorf als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine da ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren bin
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie nun Teil des ARAG Teams sind.
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Super einfacher, menschlicher und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG SE in Düsseldorf als Maklerberatung Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Was mich menschlich ausmacht, waren sehr an meiner Person interessiert, super angenehmes Gespräch
- Gründe für den Wechsel, ob ich meinem AG das schon gesagt habe, Lebenslauf genau darauf eingegangen
- Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und ob ich zum Probearbeiten kommen möchte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Ihre fantastische Bewertung freut uns sehr!
Wir freuen uns, Sie bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen.
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG Allgemeine Versicherungs AG in Düsseldorf als F&B Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas offener sowie empathischer im zweiten Gespräch mit dem/der Bewerber*in sein in einer 4-1 Situation, aber vielleicht will man auch diese Druck-/Verhörsituation erzeugen, fand es aber etwas unangenehm und nicht passend, nachdem man im ersten Gespräch eigentlich schon die generelle Eignung für die Position herausgearbeitet hat. Auch wäre eine Hausführung der gastronomischen Einrichtungen hilfreich gewesen, um eine bessere Vorstellung und Gefühl für die Aufgabe zu bekommen, auch um das Gespräch etwas mehr praxisorientiert zu gestalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Herausforderungen, Umgang mit Stress und/oder verbalen Ausbrüchen von Vorgesetzten, eigene Wünsche, Ziele und Vorstellungen, beruflichen Werdegang, berufliche Kompetenzen und Erfahrungen
- Gründe für Wechselwunsch, Erfahrungen in den bisherigen Unternehmen, berufliche Kompetenzen und Erfahrungen, Fragen zu den bisherigen beruflichen Stationen
- Erfahrungen in der Betriebsgastronomie, Kenntnisse über die Gestaltung eines ausgewogenen gastronomischen Angebots, Erfahrungen in der Veranstaltungsgastronomie, Führungs- und Leitungskompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
ARAG Recruiting-TeamTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Für Ihren Verbesserungsvorschlag möchten wir uns bedanken und geben diese Rückmeldung gerne weiter, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Mit besten Grüßen
Ihr ARAG Recruiting Team
Professionell , freundlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG SE in Düsseldorf als Werkstudent Data Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine – das Gespräch und das durmherum waren jederzeit professionell und sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
Thema der Bachelorarbeit erläutern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Faires und zügiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARAG Allgemeine Versicherungs AG in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsfragen
- wie geht man mit Stress um
- wie strukturiert man den Arbeitsalltag
- wie geht man bei einem bestimmten Fragestellung um
- wie reagiert man auf Kritik
- welche negativen Situationen sind einem bisher in der Karriere begegnet und wie ist man damit umgegangen
- warum möchte man wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.