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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARAG Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 942 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

263 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die ARAG hat ein New Work Konzept eingeführt. Allerdings ist das was daraus geworden ist mehr als peinlich. Bilder fallen von den Wänden, Büros sind weiterhin trist und im ganzen Tower nimmt man einen gewissen Muff wahr…da hilft auch leider kein New Work Konzept mehr…

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch…

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man kann sich definitiv ein sehr entspanntes Leben machen, wenn man drauf steht…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Viele Vorgesetzte haben fachlich leider keine Ahnung und sind auch kein richtiger Sparringspartner. Weiterentwicklung somit nur schwer bis gar nicht möglich…

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2,0
Kommunikation

Man wird über Newsletter informiert

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4,0
Work-Life-Balance

halt "selbstständig"

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