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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten-Möglichkeiten bieten viel Freiheit.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, fair und unterstützen die berufliche sowie persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll, was den Arbeitsalltag spannend und herausfordernd macht.
Regelmäßige Austausche in den Teams ermöglichen eine gute Basis.
umfangreiches Onboarding-Programm, individuelle Einarbeitung, Einarbeitungspaten/in
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit erleichtert. Regelmäßige Meetings und offene Türen sorgen dafür, dass sich jeder gut informiert und eingebunden fühlt.