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Vorstellungsgespräche

Liebe Kandidatin oder Kandidat,

es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess machen mussten, fünf Monate bis zu einer Entscheidung sind natürlich viel zu lange und bei uns nicht der Standard. Wenn Sie mir eine Nachricht per Email senden (leslie_clauer@arburg.com) und mir mitteilen, auf welche Position Sie sich beworben hatten, werde ich dem ganzen nachgehen, und schauen, woran das lag.
Bis dahin verbleibe ich
mit freundlichen Grüßen

Leslie Oliver Clauer
- Leiter Recruiting -

Guten Tag,
besten Dank für Ihre Rückmeldung, die wir zum Anlass nehmen werden, unsere Bewerbungsprozesse nochmals zu hinterfragen und zu verbessern. Die von Ihnen erfolgte Bewertung entspricht in keiner Weise unseren Standards und der Art, wie wir als ARBURG mit Kandidaten/-innen umgehen, nämlich wertschätzend und interessiert. Dass Sie dies leider anders erlebt haben, tut uns leid und wir entschuldigen uns für den negativen Eindruck!

Um überprüfen zu können, was in Ihrem Fall konkret schief lief, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen könnten (britta_strobel@arburg.com). Nur so ist es mir möglich, dem Vorgang auf den Grund zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen
Britta Strobel
Personalreferentin

Guten Morgen,
und besten Dank für Ihre Rückmeldung, die wir zum Anlass nehmen werden, unsere Bewerbungsprozesse nochmals zu hinterfragen und zu verbessern. Die von Ihnen geschilderte Situation entspricht in keiner Weise unseren Standards und der Art, wie wir als ARBURG mit Kandidaten/-innen umgehen, nämlich wertschätzend und interessiert. Das Sie dies leider anders erlebt haben, tut uns leid und wir entschuldigen uns für den negativen Eindruck!

Um überprüfen zu können, was in Ihrem Fall konkret schief lief, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen könnten (leslie_clauer@arburg.com). Nur so ist es mir möglich, dem Vorgang auf den Grund zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen
Leslie Oliver Clauer
Leiter Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Position war tatsächlich im Handling nicht ganz einfach, wir haben Ihre Kritikpunkte aber aufgegriffen und arbeiten an einer noch schnelleren Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten. Versprochen!
Beste Grüße
Leslie Oliver Clauer, Leiter Recruiting

Danke für Ihr Feedback. Ich würde mich gerne mit persönlich Ihnen austauschen um zu erfahren, was konkret aus Ihrer Sicht nicht zusammen passt. Über einen Anruf würde ich mich freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Leslie Oliver Clauer (07446 332313)

Guten Tag,
Danke für Ihr Feedback! Nach wie vor wünschen wir uns Bewerbungen schneller bearbeiten zu können allerdings ist das aufgrund der aktuell sehr hohen Zahl an offenen Stellen, gerade im Bereich Materialwirtschaft, Produktion und Montage und der begrenzten Ressourcen bei uns in HR nicht immer möglich. Wir arbeiten daran, hier weiter an Fahrt aufzunehmen.

Freundliche Grüße.
Leslie Oliver Clauer, Leiter Recruiting

Guten Tag,
Danke für Ihr Feedback! Sie haben vollkommen Recht, dass unsere Bewerbungsprozesse derzeit sehr lange dauern. Leider sind wir momentan in allen Bereichen sehr dünn besetzt, so auch im Personalbereich. Gleichzeitig haben wir aktuell sehr viele Positionen zu besetzen, womit sich Bewerbungsverfahren erheblich verzögern. Wir arbeiten daran, Bewerbungen künftig wieder wie gewohnt zügig zu bearbeiten.

Freundliche Grüße.
Leslie Oliver Clauer, Leiter Recruiting