das MEHR Hotel - MEHR Druck, MEHR Listen, MEHR Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man nicht gemocht wird, wird man schikaniert und rausgeekelt
Verbesserungsvorschläge
an die Inhaberin der Hotelkette: wenn Sie nicht wollen, dass das Haus ohne Mitarbeiter da steht und eine Mitarbeiterbindung entsteht, wechseln Sie die Hotelleitung sowie weitere Personen aus der Zentrale aus
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war in der Regel nur angenehm, wenn die Hotelleitung nicht anwesend war
Kommunikation
aus meiner Sicht nicht vorhanden, nur Befehle die zum Teil nicht nachvollziehbar sind
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen, der Rest kämpft ums Überleben.
Hotelleitung mag es allerdings nicht, wenn Kollegen zusammenhalten.
Work-Life-Balance
normale Angestellte (keine Führungskräfte) haben was das betrifft ein angenehmes Leben, allerdings wird man nervlich zerstört, sodass man die Freizeit damit verbringt sich davon zu erholen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach sollten einige Führungskräfte eine Schulung im Umgang mit Menschen erhalten und es sollte erstmal ausgetestet werden, ob sie dafür überhaupt geeignet sind
Interessante Aufgaben
anfangs ist es interessant, nach einigen Monaten kommt der alltägliche Wahn heraus
Gleichberechtigung
entweder du bist der Liebling der Hotelleitung oder ein Nichts und wirst dementsprechend behandelt
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht unterirdisch. Equipment gefühlt aus dem letzten Jahrtausend. Meiner Meinung nach wird enormer Druck von der Hotelleitung erzeugt und Forderungen werden gestellt, welche teilweise nicht umsetzbar sind.
Der Umgang von der Hotelleitung den Mitarbeitern gegenüber erachte ich als absolut unangebracht und unfair.
Es werden Mitarbeiter eingestellt, die man anlernen soll und danach wird gefordert dass man deren Aufgaben erledigt und ihnen hinterher räumt. Sobald man über mehr Wissen verfügt als die Position für die man eingestellt ist inne trägt, wird man gnadenlos ausgenutzt und klein gehalten. Personalmangel ist hier an der Tagesordnung, währenddessen werden aber viele Stellen nicht nachbesetzt und es wird erwartet dass die übrigen Mitarbeiter dies kompensieren, bis sie auch an ihr Limit kommen.
Wenn man Pech hat, macht man die Arbeit mehrerer Positionen mit nur einem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, aber werden nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch viel Luft nach oben. Nachdem man gekündigt hat wird man dazu gezwungen den Arbeitgeber abzumahnen um an sein letztes Gehalt was einem zusteht zu kommen.
Image
mehr Schein, als Sein
Karriere/Weiterbildung
hier steigen auch inkompetente Mitarbeiter zu irgendwelchen Positionen auf, zu denen sie gar nicht in der Lage sind