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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MIT dem Team statt dagegen
Das Team meiner Abteilung war super, diese Harmonie wird leider von oben kaputt gemacht mit dummen neuen Regelungen und neuen Aufgaben mit denen die MA überlastet werden
An sich eine gute Hotelkette, braucht aber definitiv Modernisierung sowie ein besseres Marketing Team
Durch MA Mangel wie in vielen Hotels oft Überstunden die auch teilweise als normal angesehen werden
kaum Gehaltsunterschied vom Agent zu Supervisor, der Unterschied der Aufgaben ist hingegen groß
Teilweise Rassismus, ansonsten flache Hierarchien
Kommunikation scheint auf den ersten Blick okay aber Fehler werden lieber weitergelästert als direkt angesprochen
Man fühlt sich aufgehoben und im kleinen Team wohl.
Passt sehr gut wenn mal ein Wunschfrei hat wieder das ohne Probleme angenommen und wird eingehalten.
Könnte viel Besser sein, ehrlicher , direkter uns bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen!!! und von oben zu den Abteilungen muss transparenter werden.
Coole Benefits, Verpflegung, schönes Haus
Man kann seine Dienstzeiten nach Möglichkeit anpassen
Man wird gefördert und kann in andere Abteilungen wechseln.
Fair
4 Sterne da es immer Sachen gibt die man optimieren kann.
Einer der besten Führungskräfte die ich hatte. Ein fairer und motivierender Führungsstil.
Alles da was man braucht.
Offene Kommunikation
Hier wirds nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern.. Arbeiten unter Druck, jeden Tag Stress, keine guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Wie FAST bei allen Gastronomie Einrichtungen
Es gibt 0 Möglichkeiten für Weiterbildung.
Man bekommt ja nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
War o.k.
Wenig Trennung von Müll
Kein Team jeder für sich
Kann ich nicht sagen da wir keine Hatten
Wird viel über einen gesprochen wenn man nicht da ist
Equipment ständig kaputt, z.b. 10 Herdplatten und 2 gingen.
Man wird in der Küche komplett übergangen.
Hier mach mal !
Lieber ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine offenen Worte, auch wenn sie kritisch sind.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Wir danken Dir jedenfalls für deinen Einsatz in der ARCOTEL Familie!
dafür ist es zu spät
spass an der Arbeit sieht anders aus
Accor
was ist das? überstunden und 10 Tage Wochen ist alltag
kann man nicht von leben
die Bienen sind ganz nwtt
kommt auf die Abteilung an
gibt keine älteren sie wissen schon warum
absolute Katastrophe solten alle mal in eine schulung
Katastrophe
überhaupt nicht vorhanden
Hotellerie halt
Nix
Zu viel um alles schreiben zu wollen
Sollten zusehen , sich mehr um ihr Personal zu kümmern und nich die friss oder stirb Version!!!
Macht das Ding erstma zu und Saniert diesen bunker
Alt, kaputt, stinkt im Keller
2 Stunden Schlaf waren oft das höchste Angebot
Getrenntes frei wochenlang und Monate ohne Urlaub (5-6)
Man trägt sich für was ein und dann wird es abgesagt
Die Aussage von der Absage war stets die selbe
Pfffff.....
Von der tariferhöhung hab ich bisher keinen Cent gesehen , seid 3 Monaten
Geld kommt immer aufn letzten Drücker, quasi später als Mahnungen
Wenigstens mülltrennung , hält sich nur keiner dran
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
Abartig, arrogant
Eigentlich traut man sich nix zu sagen , weil man entweder Feuer bekommt oder belogen wird
Miserabel
Keinen Wartungsvertrag, ergo alles geht kaputt und man wartet wochenlang auf Ersatz, der dann auch kaputt geht bzw oft der falsche war
Man muss immer jemandem hinterherlaufen
Nie gesehen
Lieber ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine offenen Worte, auch wenn sie kritisch sind.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Wir danken Dir jedenfalls für deinen Einsatz in der ARCOTEL Familie!
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Fällt mir sehr schwer, etwas zu finden.
Siehe die vorherigen Punkte…es gibt Einiges zu tun.
Lieber nicht.
Bedingt durch eine Führungsperson. War diese Person anwesend, so war stets eine angespannte und teilweise arktisgleiche Kälte im Umgang mit den Mitarbeitern spürbar.
Generell unter den Mitarbeitern und dem doch recht überschaubaren Team war der Zusammenhalt und die Atmosphäre gut, hätte noch viel besser sein können, aber warum Spaß an der Arbeit zulassen …
Keins…ich glaube, die stetige Nachfrage von Gästen und Kunden nach: gehört doch zu Accor, oder ? Sagt doch alles….
Das kommt ganz auf den Blickwinkel an bzw. Auf die Position, die man inne hält. Zu Zeiten der Pandemie ist das Arbeitsvolumen überschaubar, die Zeit könnte man selbstverständlich effektiv nutzen um neue Konzepte und Ideen zu implementieren. Wenn man sich gut organisieren kann, ist eine für die Branche gute Balance möglich.
Hier ist nicht viel möglich, aber auch nicht gewünscht.
Viele Geschichten und „ Versprechungen“ vorab, aber nichts davon ist auch nur annähernd in realistischer Entfernung.
Selten habe ich solch eine gestörte (und das meine ich genauso, wie ich es schreibe!) Gehaltsstruktur gesehen. Einige Mitarbeiter verdienen nicht mal Tariflohn, andere in „Führungspositionen“ erhalten soviel, wie woanders als Demi/ oder chefde Rang. Eine Schande für die Branche und in keiner Weise in Relation zur geleisteten Arbeit … noch viel wichtiger : solche Unternehmen sind mit ein Grund, warum die Hospitality Branche heute dort ist, wo sie ist. Nämlich ganz weit unten ….
Spielt in so ziemlich allen Bereichen eine untergeordnete Rolle.
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
Wenn ich keine Sterne vergeben könnte, dann an dieser Stelle! Ich habe selten bzw. Noch nie in meiner Laufbahn ein derartiges Missmanagement erleben dürfen. Wirklich an allen Stellen, auf allen Ebenen fehlte es an Motivation, der Fähigkeit zu kommunizieren und an Einfallsreichtum, um einen Standort zu entwickeln. Das perfekte Beispiel dafür, wieviel eine Person bewegen oder eben nicht bewegen kann, weil die eigene, innere Unzufriedenheit so groß ist, dass die nahezu komplette Belegschaft und damit auch die Company als solches, darunter leiden muss.
Generell ok, aber nichts, was es woanders nicht auch gibt.
Uniformen bzw. Wäschebereitstellung ist nicht mehr der aktuellen Zeit würdig, um jeden Salzstreuer und jedes Tablet muss mit der Geschäftsführung „gefeilscht“ werden. Es gibt immer Lösungen, aber einfach bzw. mitarbeiterorientiert ist anders.
Dieses Kapitel hat eigentlich gar keinen Stern verdient. Wenn man Prozesse und Abläufe hinterfragt hat, um diese ggf. zu optimieren oder zu verändern, wurde dies vom leitenden Manager/-in der Region eher als zu viel „Arbeit“ und nerviges, zu forsches Handeln gesehen. Jedenfalls in der Destination
an sich. Leider war die Kommunikation in die Firmenzentrale mehr als schwierig, da viel blockiert wurde. Wahrscheinlich aus gutem Grund, um fehlendes know how und Kompetenz offensichtlich zu „ verschleiern“?
In Bezug auf Geschlecht und sexueller Orientierung ist diese durchaus vorhanden, jedoch wird hier nach Gesicht entschieden….
Wären prinzipiell vorhanden…Siege Punkt: Kommunikation.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Ruf uns doch an oder gehe auf uns zu damit wir gemeinsam dieses Problem angehen und lösen können.
Viele Grüße,
dein HR-Team
30 tage Urlaub.
bessere Personal Politik
So lange man dem Unternehmen etwas bringt, ist man gut.
sehr schlecht
Nur Ja Sager kommen weiter
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- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsbedingungen
Dieses Wunderbare Unternehmen sollte über seine Personal philosophy nachdenken, vor Corona war es schon sehr undankbar fast verachtent und jetzt ist es noch viel schlimmer
Stress pur
Überraschend nach außen gut
Viel work wenig life
Karriere kann man dort nicht machen aber weiterbilden kann man sich schon da man sich alles selber bei bringen muss
In den einzelnen Abteilung recht gut
- alte Kollegen werden maßlos ausgenutzt
- viel Arbeit verteilen ohne drüber nach zu denken wer diese ausführen oder für den Gast "gut" umsetzen soll
- Schlechtes veraltetes Material
- reperauren werden nur notdürftig durchgeführt
-Wenig bis garnicht vorhanden
-Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert
Knapp über Mindestlohn
So verdient kununu Geld.