Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungFällt mir sehr schwer, etwas zu finden.
30 tage Urlaub.
Wir befinden uns auf einem interessanten Weg und sind noch lange nicht am Ende, dass finde ich sehr gut. Ideen werden gern gehört und auch umgesetzt. Man kann sich einbringen und etwas bewegen.
Dankbarkeit und Wertschätzung etc. aus einigen Abteilungen
Kaum Überstunden und 30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern.. Arbeiten unter Druck, jeden Tag Stress, keine guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Zu viel um alles schreiben zu wollen
Sollten zusehen , sich mehr um ihr Personal zu kümmern und nich die friss oder stirb Version!!!
Siehe die vorherigen Punkte…es gibt Einiges zu tun.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsbedingungen
das es kaum Konsequenzen für die Mitarbeiter gibt, die ihren Job nicht ernst nehmen, sich nicht an die Arcotel Standards halten usw.
MIT dem Team statt dagegen
bessere Personal Politik
dafür ist es zu spät
Macht das Ding erstma zu und Saniert diesen bunker
Lieber nicht.
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
In den einzelnen Abteilung recht gut
Wir befinden uns gerade im Umschwung, durch die neue Aufstellung des Teams in vielen Bereichen, gibt es sehr viel frischen Wind und Kreativität im Team, dass macht Spaß
Top. Sehr familiär. In und zwischen den Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte viel Besser sein, ehrlicher , direkter uns bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen!!! und von oben zu den Abteilungen muss transparenter werden.
Kommunikation scheint auf den ersten Blick okay aber Fehler werden lieber weitergelästert als direkt angesprochen
Man wird in der Küche komplett übergangen.
Hier mach mal !
Dieses Kapitel hat eigentlich gar keinen Stern verdient. Wenn man Prozesse und Abläufe hinterfragt hat, um diese ggf. zu optimieren oder zu verändern, wurde dies vom leitenden Manager/-in der Region eher als zu viel „Arbeit“ und nerviges, zu forsches Handeln gesehen. Jedenfalls in der Destination
an sich. Leider war die Kommunikation in die Firmenzentrale mehr als schwierig, da viel blockiert wurde. Wahrscheinlich aus gutem Grund, um fehlendes know how und Kompetenz offensichtlich zu „ verschleiern“?
überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gefördert und kann in andere Abteilungen wechseln.
Es gibt 0 Möglichkeiten für Weiterbildung.
Man bekommt ja nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Man trägt sich für was ein und dann wird es abgesagt
Die Aussage von der Absage war stets die selbe
Hier ist nicht viel möglich, aber auch nicht gewünscht.
Viele Geschichten und „ Versprechungen“ vorab, aber nichts davon ist auch nur annähernd in realistischer Entfernung.
Karriere kann man dort nicht machen aber weiterbilden kann man sich schon da man sich alles selber bei bringen muss
