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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie Fahrkosten für die öffentlichen Verkehrmittel werden komplett übernommen.
flache Hierarchien
Fällt mir sehr schwer, etwas zu finden.
30 tage Urlaub.
Wir befinden uns auf einem interessanten Weg und sind noch lange nicht am Ende, dass finde ich sehr gut. Ideen werden gern gehört und auch umgesetzt. Man kann sich einbringen und etwas bewegen.
Man fühlt sich mittlerweile nicht mehr wertgeschätzt. Früher gab es einen kleinen Gutschein zu Geburtstagen, heute bekommt man Gegenstände die man bei Kunden nicht losgeworden ist, weil man mittlerweile sogar am Mitarbeiter spart.
wenn man nicht gemocht wird, wird man schikaniert und rausgeekelt
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern.. Arbeiten unter Druck, jeden Tag Stress, keine guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Zu viel um alles schreiben zu wollen
Sollten zusehen , sich mehr um ihr Personal zu kümmern und nich die friss oder stirb Version!!!
Siehe die vorherigen Punkte…es gibt Einiges zu tun.
an die Inhaberin der Hotelkette: wenn Sie nicht wollen, dass das Haus ohne Mitarbeiter da steht und eine Mitarbeiterbindung entsteht, wechseln Sie die Hotelleitung sowie weitere Personen aus der Zentrale aus
MIT dem Team statt dagegen
Die Mitarbeiter die noch da sind wieder mehr wertschätzen und nicht durch irgendeinen Kontrollwahn die Luft zum Atmen nehmen, sonst ist bald niemand mehr da!
bessere Personal Politik
dafür ist es zu spät
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider nur 3 Sterne, weil dieser nur in einigen Abteilungen oder einigen Kollegen stattfindet, aber nicht im gesamten Team. Mittlerweile hat man den Verdacht, dass ein Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht ist.
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
In den einzelnen Abteilung recht gut
Wir befinden uns gerade im Umschwung, durch die neue Aufstellung des Teams in vielen Bereichen, gibt es sehr viel frischen Wind und Kreativität im Team, dass macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte viel Besser sein, ehrlicher , direkter uns bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen!!! und von oben zu den Abteilungen muss transparenter werden.
Kommunikation scheint auf den ersten Blick okay aber Fehler werden lieber weitergelästert als direkt angesprochen
aus meiner Sicht nicht vorhanden, nur Befehle die zum Teil nicht nachvollziehbar sind
Findet nicht mehr wirklich statt, weil doch einfach lieber über die Köpfe hinweg bestimmt wird oder man gibt einfach eine Ahmahnung, anstatt mit den Leuten zu reden um die Probleme mit dem Mitarbeiter zu lösen.
Man wird in der Küche komplett übergangen.
Hier mach mal !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Über die Möglichkeit in eine höhere Position aufsteigen zu können erfährt man nur über die Stellenausschreibung. Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, Schulungen werden wiederholt , weil man nicht mehr weiß was man unterrichten soll und diese sind meist sehr zäh oder man fährt für nur 2 Stunden in eine andere Stadt, anstatt diese Schulung online zu machen.
hier steigen auch inkompetente Mitarbeiter zu irgendwelchen Positionen auf, zu denen sie gar nicht in der Lage sind
Man wird gefördert und kann in andere Abteilungen wechseln.
Es gibt 0 Möglichkeiten für Weiterbildung.
Man bekommt ja nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Hier ist nicht viel möglich, aber auch nicht gewünscht.
Viele Geschichten und „ Versprechungen“ vorab, aber nichts davon ist auch nur annähernd in realistischer Entfernung.
