ARDEX 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und transparentere Verfahrensweise im Bewerbungsprozess!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu dem Vorstellungsgespräch erhielt ich ziemlich spät nach dem Absenden meiner Bewerbung. Die Einladung am Telefon erfolgte sehr spontan für den übernächsten Tag um 11 uhr. Einen Ausweichtermine, da ich mich in einen Arbeitsverhältniss befinde könnte man mir nicht geben. Die Flexibilität lässt somit zu wünschen übrig. Das Gespräch fand mit zwei Gesprächspartner statt (Personalabteilung, Teamleiter des Bereiches). Das Gespräch dauerte ca. 1.5 h und wat sehr locker und angenehm gehalten. Am Ende des Gespräches versicherte man mir, dass man sich auf jedenfall spätestens in zwei Wochen melden würde und ich solle doch bitte am nächsten Tag eine Email schreiben ob ich Interesse habe und wieso ich in dieser Firma arbeiten möchte. Nach 14 Tage habe ich leider kein Feedback erhalten und rief in der Personalabteilung an. Am Telefon wurde ich vertröstet, dass man sich im Laufe der Woche melden würde. Nach nun fast 2 Monaten habe ich immer noch keine Absage erhalten. Meine persönliche Meinung ist, dass wenn ein Bewerber so flexibel ist und einen Tag Urlaub nimmt und ihn drum bittet so viele Aufwändigkeiten zu leisten, dass man zumindest den Respekt besitzt und wenigstens sein Wort hält und in der vereinbarten Frist eine Absage erteilen kann.
- sehr enttäuschend !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

3 Teilnehmer, 2 davon lustlos und 1 sprach. Man wollte alles wissen, von der Schulwahl angefangen. Die Aufgabe wurde unzureichend erläutert (trotz Nachfragen) und vieles blieb nebulös. Zum Schluß wurde man gebeten ein Feedback zu schicken. Wochenlang hörte man nichts vom Unternehmen, dann kam eine Absage. Das ist ziemlich demütigend für die Bewerber, die schön die Hosen runterlassen durften im Gespräch und mit dem Feedback - selbst dann keins zu bekommen, außer der Absage (per Post! trotz E-Mail Bewerbung) ist wie eine Ohrfeige!

Bewerbungsfragen

Auf Wechseln, die logisch nachvollziehbar waren (Insolvenz, Elternzeitvertretung) wurde rumgehackt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Anrufe nach 4, 7, 11 Wochen keine eindeutige Absage. Von anderen Mitarbeiter erfahren, dass Stelle mittlerweile besetzt. Widersprüchliche Aussagen von unterschiedlichen Mitarbeitern in der P.abteilung. Prozesse nicht im Griff, tun aber professionell, mit leeren Floskeln.

Verbesserungsvorschläge

Große Enttäuschung! Nach 5 1/2 Wochen und drei Anrufen immer noch keine schriftliche Mitteilung und keine explizite Aussage darüber...

Verbesserungsvorschläge

Es wird schnesstmöglich gesucht? Komisch das Kandidaten ewig auf Antwort warten müssen.
Auch ist das Unternehmen vom Prozess her nicht klar. Es werden E-Mail-Bewerbungen gefordert - Zwischenbescheide und Absagen kommen per Post!?