30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erst habe ich eine E-Mail bekommen für ein Vorstellungsgespräch mit einem Termin, welcher in der Vergangenheit lag. Darauf habe ich aufmerksam gemacht und habe einen anderen Termin bekommen. Ist zwar doof, aber kann passieren. An dem Ersatztermin konnte ich leider nicht und habe daraufhin 2 andere Termine vorgeschlagen, seitdem habe ich keine Antwort mehr bekommen und wurde geghostet. Sollte nicht vorkommen, ist sehr unprofessionell.
Stärken, Schwäche, Ziele, Hobbys
Klassisches Stressinterview mit provokanten Fragen am laufenden Band.
Schneller auf Bewerbungen antworten.
Auch wenn ein Bewerber - aus welchen Gründen auch immer - für eine Stelle nicht in Frage kommt, wäre es ein wünschenswertes Zeichen der Wertschätzung, wenn er zumindest eine Absage erhalten würde.
Bewerber nicht als Ressource ansehen. Sie wollen um Mitarbeiter= Menschen, werben! Optimieren sie ihre Strukturen und den Bewerbungsprozess bevor sie in ihren Konzerstrukturen versunken sind.
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