6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte deutlich mehr auf Qualität, d.h. fachliche Eignung gelegt werden, gern auch im Erstgespräch mit Fachpersonal. Die Abwertung, man hätte nicht genug geredet, kann man einem Kundenberater/Verkäufer anlasten, dessen Job es ist, viel zu reden, nicht zwingend jedoch in der Buchhaltung. Zudem ist es eine subjektive Wahrnehmung einer einzelnen Person, womöglich bei Hinzuziehen von 1-2 weiteren Personen oder einem Zweitgespräch wäre eine andere Entscheidung getroffen worden.
Sehr umständliches Verfahren mit unnötig vielen Gesprächsrunden, in denen sich immer wieder dieselben Fragen mit wechselnden Gesprächspartnern wiederholen. Hätte man problemlos verkürzen können.
Verfahren zog sich dadurch auch über mehrere Wochen.
Bei Verzögerungen im Prozess, kurze Zwischenmeldung.
Mariesa macht eine sehr gute Arbeit! Alles im Bewerbungsprozess wurde sehr schnell von ihr organisiert.