Wenn man denkt es geht nicht schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid , aber da weiß ich nichts mehr zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Struktur , wenn man es noch als eine solche bezeichnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssten kontrolliert und zurecht gewiesen werden!
Die Fettfernwirtschaft muss beendet werden!
Es werden immer mehr Positionen im oberen Sektor geschaffen.
Aber ohne Resultat , sinnfrei! Viel Geld wird verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer und man hat das Gefühl das Teamleader alles daran setzen das es "nicht" besser wird.
Kommunikation
Auch hier wird es immer schlechter. Man arbeitet in Pronsfeld komplett in die falsche Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Trennung LKW/Fahrer unglaublicherweise noch schlechter als vorher. Zumal diese Änderung mal wieder nicht alle fahrer betrifft , sondern nur die die nicht permanent mit Vollgas über die Straßen rasen! Hält man sich ans Gesetz, ist man unten durch. Und das sorgt für Unmut unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Dieses Thema hat Arla sich groß auf die Fahnen geschrieben. Dafür was tun? Fehlanzeige! Es wird den üblichen Verdächtigen Recht gemacht , die dem Vorgesetzten oder Disponenten entweder auf die Nerven gehen oder denen die private arbeiten verrichten oder es in der Vergangenheit getan haben.
Für gesundheitliche oder familiäre Themen gibt's auch hier nur für bestimmte Leute Vorteile. Hier lassen sich Vorgesetzte / Teamleader sehr an der Nase raumführen um einfach nur ihre Ruhe zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Auch in der neuen Logistik herrscht oft ein rauer Ton. Der Gang zum Dispofenster bedeutet sehr oft sich mit schlecht gelaunten Leute ohne Anstand unterhalten zu müssen.
Da war der Ton vor einigen Jahren besser.
Vorgesetzte die nicht wirklich Ahnung haben und sich öfters über den Betriebsrat hinweg setzen machen es nicht besser.
Interessante Aufgaben
Gibt's hier nicht mehr.
Gleichberechtigung
Es gilt die Regel "Wir sind alle gleich , nur einige sind gleicher ".
Während Menschen die tatsächlich Probleme haben , ob privat oder gesundheitlich in den allerwertesten getreten werden , werden offensichtliche Simulanten hoch getragen. So als wäre die Logistik stolz auf einen hohen Krankenstand!!
Bekommen gewisse Fahrer nicht ihre Lieblingstour zur Lieblingszeit wird krank gemacht und das Eigenheim saniert.
Im Anschluss werden diese Leute hoch getragen und die andern nieder gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller ......
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hört bekanntlich beim Verlassen des Werksgeländes auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisch
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht immer wieder , gerade in der neuen Logistik die Gehälter zu drücken.
Die einen müssen 160 Stunden Leisten , bekommen Nacht, Sonn und Feiertagszuschläge , die andern müssen 240 Stunden Leisten und bekommen keine Zuschläge!
Image
Ich glaube es ist bekannt.