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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arla Foods Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem neuen System das jeder Fahrer ein Handy bekommen hat , (das war schon immer so) meint man Kommunikation zu schaffen.
Kommunikation ausschließlich über dieses rückläufige Smartphone. ,, Kopfschüttel"
Probleme die mitgeteilt werden werden nur selten abgestellt. Die Kommunikation mit den Leuten die täglich diese Probleme haben gibt es kaum. Stattdessen sitzen Teamleader und Manager zusammen , die die Probleme nicht Real einschätzen können.
Die wenigsten Kollegen sprechen miteinander.
Das mag auch an der Ungleichbehandlung von Gehältern und Touren liegen.
Ältere Fahrer oder Fahrer die Gesundheitliche und familiäre Probleme und Herausforderungen haben werden den Simulanten und Faultieren untergeordnet und ausgepeitscht.
Gilt nur für die Leute die es schaffen mit großen Worten und gejammer den Verantwortlichen so auf die Nerven zu gehen, das sie ihren Willen bekommen.
Alle anderen bleiben auf der Strecke.
Seit einigen Wochen ist ein Teamlead ausgeschieden. Es stellt sich seit dem etwas Besserung ein.
Das interessante ist jeden Tag was es in der Kantine gibt.
In jedem Unternehmen gibt es einzelne Leute die durch anschwärzen der Kollegen Unruhe Stiften.
Hier ist dafür ein Kollege scheinbar ganz besonders abgestellt , da das Management dies wohlwollend zur Kenntnis nimmt.
Das beeinflusst natürlich die gesamte Fahrerschaft.