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Arla 
Foods 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

139 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei Arla machst du den Unterschied

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Molkereignossenschaft arbeiten wir für die Arla Landwirtinnen und Landwirte und gestalten gemeinsam mit Ihnen, wie eine nachhaltige Transformation gelingen kann. Kommuniziert und gearbeitet wird immer transparent und auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst genommen und gewertschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen mit Schwächen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessante Arbeit und das einiges für die Mitarbeiter getan wird in Themen Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Offenes Betriebsklima, nette Menschen und Kollegen

Image

Bei so vielen Mitarbeitern fühlt sich jeder ab und zu angegriffen, insgesamt ist es dennoch ein gutes Image

Work-Life-Balance

Es fehlen gute Mitarbeiter in bestimmten Positionen um den Druck raus zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, ob Spezialist oder Führungskraft ist alles möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehr Urlaub ab 60 Jahren und es werden viele Themen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führung hat gute Ideen und Ansichten.

Arbeitsbedingungen

Die Sicherheit hat die höchste Priorität bei Arla.

Kommunikation

Es wird viel und offen kommuniziert, dennoch hängen Informationen manchmal durch die Größe des Betriebes

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance aufzusteigen. Diese muss man nur wahrnehmen und auch an sich selber arbeiten


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Arla Foods in Upahl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, deswegen gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Viele, alle ignoriert worden

Arbeitsatmosphäre

Das totale Chaos

Image

Auch ok

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nö, man wird blockiert wo es geht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es irgendwie

Kollegenzusammenhalt

Anschwärzen ist an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Runterputzen können Sie,mehr nicht

Arbeitsbedingungen

Gefährlich

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Sinnlos

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Absolut unterirdig

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht viel zu sagen. Absolut keine Empfehlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, außer die Produkte und die Kantine

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Führungspersonal einstellen
Mitarbeitern Chancen geben
Weniger reden

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Weniger Personal, mehr Arbeit

Image

Muss man nicht mehr viel zu sagen.. Aus persönlicher Erfahrung schreit man nicht gerade Juhu bei dem Namen Arla und es wird auch nichts dafür getan um es besser zu machen

Work-Life-Balance

Für die einen ja für andere eher weniger. Workload hoch, durch zu viele Köche die in der Supper rühren und falsche Ansätze

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Personen und Leute die ja und Amen sagen. Ergebnis und gute Arbeit zählt hier wenig. Hauptsache man kann gut reden und kriecht weit genug. Ansonsten ist die Weiterbildung eher dem hohen Management vorbehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten muss man sagen, ist man lange da, hat man kaum Chancen auf Anpassungen oder Zusatzleistungen. Dieses dient nur neuen Mitarbeitern, die mit hohen Gehaltsvorstellungen kommen, die dann auch genehmigt werden. (Hoher Unmut in den Abteilungen) oder Führungskräften, die so ziemlich alles bekommen was sie wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wünscht man sich bei Arla. Die Realität sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr das was es mal war. Jeder versucht sich zu präsentieren um am besten da zu stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider auch hier nichts positives zu sagen. Solange man seinen Mund hält und brav mit schwimmt und sich alles gefallen lässt ist es okay. Sonst leider nicht viel von Wert.

Vorgesetztenverhalten

Absolut grauenhaft. Inkompetenz lässt grüßen. Jeder Vorgesetzte hat einen Vorgesetzten und jeder hat was zu sagen. Headless Chicken Taktik. Nasenfaktor ist ein Riesen Problem. Passt die Nase nicht, wird alles dafür getan jemandem das Leben ungemütlich zu machen. Keine Emphatie. Hauptsache die Zahlen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Bürokratie, zu viele Vorgesetzte die sich nicht einig sind und Entscheidungen spät, falsch oder gar nicht getroffen werden. Headless Chicken - zu viele Meetings die nichts bringen. Man kommt kaum zu seiner eigentlichen Arbeit durch ständiges unnötiges Drücken der Führungskräfte

Kommunikation

Schlecht bis kaum vorhanden unter den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Absolute Vetternwirtschaft. Passt deine Nase ist alles möglich, passt sie nicht gibt es Prozesse, zum globalen Standard gehören und es gibt tausend Gründe wieso etwas nicht geht.

Interessante Aufgaben

Könnten es sein wenn man Projekte zuende bringen würde und nicht mitten drin wieder neu anfängt, weil durch Führungswechsel die Richtung wieder verändert wird.

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Tolles Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Arla Foods Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, freundlicher Umgang, tolles Betriebsrestaurant.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, Bürokratieabbau wünschenswert.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg von Müttern ist gelebte Praxis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und guter Bezahlung.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr breites Spektrum an interessanten Positionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit verschiedenen Mitarbeitern ist manchmal grottenschlecht und unpersönlich. Auch sollte dringend am Image gearbeitet werden. Bei Führungspersonen wird zu wenig Wert auf Sachverstand gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der Mitarbeiter richtig einschätzen und gemäß der Ausbildung und Wissenstand weiter entwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn man denkt es geht nicht schlimmer.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es tut mir leid , aber da weiß ich nichts mehr zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplette Struktur , wenn man es noch als eine solche bezeichnen kann.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssten kontrolliert und zurecht gewiesen werden!

Die Fettfernwirtschaft muss beendet werden!

Es werden immer mehr Positionen im oberen Sektor geschaffen.
Aber ohne Resultat , sinnfrei! Viel Geld wird verschwendet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlimmer und man hat das Gefühl das Teamleader alles daran setzen das es "nicht" besser wird.

Image

Ich glaube es ist bekannt.

Work-Life-Balance

Dieses Thema hat Arla sich groß auf die Fahnen geschrieben. Dafür was tun? Fehlanzeige! Es wird den üblichen Verdächtigen Recht gemacht , die dem Vorgesetzten oder Disponenten entweder auf die Nerven gehen oder denen die private arbeiten verrichten oder es in der Vergangenheit getan haben.

Für gesundheitliche oder familiäre Themen gibt's auch hier nur für bestimmte Leute Vorteile. Hier lassen sich Vorgesetzte / Teamleader sehr an der Nase raumführen um einfach nur ihre Ruhe zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man versucht immer wieder , gerade in der neuen Logistik die Gehälter zu drücken.

Die einen müssen 160 Stunden Leisten , bekommen Nacht, Sonn und Feiertagszuschläge , die andern müssen 240 Stunden Leisten und bekommen keine Zuschläge!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuchlerisch

Kollegenzusammenhalt

Seit der Trennung LKW/Fahrer unglaublicherweise noch schlechter als vorher. Zumal diese Änderung mal wieder nicht alle fahrer betrifft , sondern nur die die nicht permanent mit Vollgas über die Straßen rasen! Hält man sich ans Gesetz, ist man unten durch. Und das sorgt für Unmut unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller ......

Vorgesetztenverhalten

Auch in der neuen Logistik herrscht oft ein rauer Ton. Der Gang zum Dispofenster bedeutet sehr oft sich mit schlecht gelaunten Leute ohne Anstand unterhalten zu müssen.

Da war der Ton vor einigen Jahren besser.

Vorgesetzte die nicht wirklich Ahnung haben und sich öfters über den Betriebsrat hinweg setzen machen es nicht besser.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit hört bekanntlich beim Verlassen des Werksgeländes auf.

Kommunikation

Auch hier wird es immer schlechter. Man arbeitet in Pronsfeld komplett in die falsche Richtung.

Gleichberechtigung

Es gilt die Regel "Wir sind alle gleich , nur einige sind gleicher ".
Während Menschen die tatsächlich Probleme haben , ob privat oder gesundheitlich in den allerwertesten getreten werden , werden offensichtliche Simulanten hoch getragen. So als wäre die Logistik stolz auf einen hohen Krankenstand!!

Bekommen gewisse Fahrer nicht ihre Lieblingstour zur Lieblingszeit wird krank gemacht und das Eigenheim saniert.

Im Anschluss werden diese Leute hoch getragen und die andern nieder gemacht!

Interessante Aufgaben

Gibt's hier nicht mehr.


Karriere/Weiterbildung

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Irgendwas ist ja immer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ARLA FOODS in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es stressige Tage, aber ansonsten passt es.
Hybrides Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, hat durchaus die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und Karriere zu machen. Allerdings hat man aktuell den Eindruck, dass die Chancen für die Karriere besser sind, wenn man aus DK kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in unserem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Meistens auf Augenhöhe, ab und an leider von oben herab.

Kommunikation

Das, was kommuniziert werden kann, wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wie im jeden Job gibt es Aufgaben, die man nicht so toll findet.
Die interessanten Aufgaben überwiegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mit neuer Strategie Leute loswerden

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Strategie um die Mitarbeiter schlechter zu bezahlen.
Aber die Leistung wird der Bezahlung angepasst und einfach mal 2 Gänge runtergeschaltet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf den Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arla Pronsfeld Arbeitgeber Bewertung

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arla Foods Pronsfeld in Pronsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gezahlter Lohn
Arbeitssicherheit steht's an erster Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal ist leider wie in den meisten größeren Firmen nur eine Nummer und ein Kostenfaktor.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Weniger Bürokratie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 232 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arla Foods Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Arla Foods Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 232 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 232 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arla Foods Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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