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Lagerist:in
Ø 43.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 65.400 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Supply Chain Manager:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Manager:in
Ø 89.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Berufskraftfahrer:in
Ø 50.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 66.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Operator:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bezirkschef:in
Ø 53.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Mechatroniker:in
Ø 48.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Milchtechnologin / Milchtechnologe
Ø 50.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 59.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 77.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 58.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 38.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 110.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 51.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Schichtführer:in
Gehälter bei Arla Foods Deutschland GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Lagerist:in | Düsseldorf | 43.200 € |
| Teamleiter:in | Düsseldorf | 65.400 € |
| Supply Chain Manager:in | Düsseldorf | 54.400 € |
| Manager:in | Düsseldorf | 89.300 € |
| Berufskraftfahrer:in | Düsseldorf | 50.800 € |
| Marketing Manager:in | Düsseldorf | 66.600 € |
| Operator:in | Düsseldorf | 49.200 € |
| Bezirkschef:in | Düsseldorf | 53.900 € |
| Logistiker:in | Düsseldorf | 43.900 € |
| Mechatroniker:in | Düsseldorf | 48.600 € |
| Milchtechnologin / Milchtechnologe | Düsseldorf | 50.800 € |
| Qualitätsmanager:in | Düsseldorf | 59.200 € |
| Abteilungsleiter:in | Düsseldorf | 77.500 € |
| IT-Supporter | Düsseldorf | 58.700 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Düsseldorf | 38.000 € |
| Key Account Manager:in | Düsseldorf | 110.200 € |
| Maschinenführer:in | Düsseldorf | 49.200 € |
| Produktionsplaner:in | Düsseldorf | 51.000 € |
Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten muss man sagen, ist man lange da, hat man kaum Chancen auf Anpassungen oder Zusatzleistungen. Dieses dient nur neuen Mitarbeitern, die mit hohen Gehaltsvorstellungen kommen, die dann auch genehmigt werden. (Hoher Unmut in den Abteilungen) oder Führungskräften, die so ziemlich alles bekommen was sie wollen.