Absolut unterirdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel zu sagen. Absolut keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, außer die Produkte und die Kantine
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen
Mitarbeitern Chancen geben
Weniger reden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Weniger Personal, mehr Arbeit
Kommunikation
Schlecht bis kaum vorhanden unter den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das was es mal war. Jeder versucht sich zu präsentieren um am besten da zu stehen.
Work-Life-Balance
Für die einen ja für andere eher weniger. Workload hoch, durch zu viele Köche die in der Supper rühren und falsche Ansätze
Vorgesetztenverhalten
Absolut grauenhaft. Inkompetenz lässt grüßen. Jeder Vorgesetzte hat einen Vorgesetzten und jeder hat was zu sagen. Headless Chicken Taktik. Nasenfaktor ist ein Riesen Problem. Passt die Nase nicht, wird alles dafür getan jemandem das Leben ungemütlich zu machen. Keine Emphatie. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Interessante Aufgaben
Könnten es sein wenn man Projekte zuende bringen würde und nicht mitten drin wieder neu anfängt, weil durch Führungswechsel die Richtung wieder verändert wird.
Gleichberechtigung
Absolute Vetternwirtschaft. Passt deine Nase ist alles möglich, passt sie nicht gibt es Prozesse, zum globalen Standard gehören und es gibt tausend Gründe wieso etwas nicht geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch hier nichts positives zu sagen. Solange man seinen Mund hält und brav mit schwimmt und sich alles gefallen lässt ist es okay. Sonst leider nicht viel von Wert.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Bürokratie, zu viele Vorgesetzte die sich nicht einig sind und Entscheidungen spät, falsch oder gar nicht getroffen werden. Headless Chicken - zu viele Meetings die nichts bringen. Man kommt kaum zu seiner eigentlichen Arbeit durch ständiges unnötiges Drücken der Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünscht man sich bei Arla. Die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten muss man sagen, ist man lange da, hat man kaum Chancen auf Anpassungen oder Zusatzleistungen. Dieses dient nur neuen Mitarbeitern, die mit hohen Gehaltsvorstellungen kommen, die dann auch genehmigt werden. (Hoher Unmut in den Abteilungen) oder Führungskräften, die so ziemlich alles bekommen was sie wollen.
Image
Muss man nicht mehr viel zu sagen.. Aus persönlicher Erfahrung schreit man nicht gerade Juhu bei dem Namen Arla und es wird auch nichts dafür getan um es besser zu machen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen und Leute die ja und Amen sagen. Ergebnis und gute Arbeit zählt hier wenig. Hauptsache man kann gut reden und kriecht weit genug. Ansonsten ist die Weiterbildung eher dem hohen Management vorbehalten.